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社保已停还能领到工伤赔偿吗
社保
断了
工伤还能
报吗
答:
法律分析:可以的
。停交社保工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。法律依据:《社会保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工...
工伤停
保后工伤待遇会受影响吗?
答:
停止缴纳社保不会影响工伤保险待遇,不论劳动者是否离职,在工作中受工伤,都可以请求工伤赔偿
,工伤赔偿的项目包括一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金。在工伤医疗期内,用人单位不能解除劳动合同,还要支付给员工工资。
企业停缴
社保还可以赔偿吗
答:
停交社保工伤是能得到赔偿的
,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。一、在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。二、一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受...
社保停
交影响
工伤赔偿吗
答:
法律客观:《社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤
后单位停了
社保
怎么办
答:
法律分析:停交社保工伤是能得到赔偿的
,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。用人单位为职工缴纳社保是以双方劳动关系的存续为基础的,只要双方存在有劳动关系,则用人单位必须按规定为职工缴纳社保。作为公司职工,与用人单位的劳动...
社保
刚停,员工出了
工伤
,但当月社保费已缴清,
能
从工伤保险里赔付吗?
答:
可以,只要
工伤
的当月是缴纳了
社保
的,就
可以理赔
,所以说员工出了工伤,当月社保费已缴清,是可以从工伤保险里赔付的哦
工伤
后
社保停
交是否
还能赔偿
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定...
社保
刚停,员工出了
工伤
,但当月社保费已缴清,
能
从工伤保险里赔付吗?
答:
社保停
了,就没有保险的资格了,但是如果是在社保没停之间发生的事情的话,那还会给你
赔偿
,但是你后来还是必须得给接上,如果在你停保以后出现事情的话,那肯定是不赔的
工亡后正常上报
社保
局,当月办理停保,
可以理赔吗
答:
根据相关资料查询显示:可以。根据
社保赔偿
规定,工亡后应要正常上报社保局并办理停交,停交
社保工伤
是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。
停交
社保工伤
是否
还能
得到
赔偿
?
答:
第一,你的交通事故认定
工伤
,首先要按照交通事故处理办法,得到
赔偿
,只有交通事故赔偿低于工伤保险赔偿的,差额部分给予补足,不能得到双份
补偿
,第二,你单位给你终止了缴费,
社保
部门不会给你赔偿任何费用,
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