工作调动原单位不放人怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

工作调动原单位不放人怎么办？遇到这情况，首先要想办法做原单位负责人的工作，可以说情，说明工作流动的机会难得，尽量以情打动对方。另就是找有关系的人去说情，可以先走人后补办手续。其次是把用人单位（即调入单位）的工作做落实，也就是它必须用你。调出单位不放人，可以采取辞职的办法，辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴，再把人事档案提走，新的用人单位可以按原工资标准发放工资。

Answer 2

你好，很高兴回答你的问题。根据我的经验来说，希望你能采纳。工作调动，两个环节都必须没有问题，一是接收单位，一个是现单位。现在单位不同意放人，只有两条路可走，一是找到上一级领导或机关做单位主要领导的工作，让他同意放人；二是自己与单位主要领导进行再沟通、再协调，态度要好，以达到目的为目标，尽量不要争吵、争执。在适当的时候可以做出一些让步，比如再工作一段时间后辞职。

Answer 3

在于沟通，一方面说清楚要走的理由，一方面帮助范围找到适合你的人顶替

Answer 4

跟原单位说清楚利弊，因为你想走，如果单位不放人，你肯定心思也不在这个工作上，势必会对今后的工作造成影响。给公司带来不利的因素。把这些跟原单位讲清楚，然后再按照合同办事。这样会很好。本回答被网友采纳

Answer 5

工作调动单位不放人的话，你可以想办法找人来顶替工作岗位。然后一方便走人就可以了。