首先你要学会控制好自己的脾气，因为和领导发生了冲突是非常不应该的一件事情，应该学会反思自己，看是不是由于自己的问题，所以才导致这个冲突的。
在职场中最忌讳的就是和领导发生冲突，因为领导是你的顶头上司，你的去留都由领导决定，如果你真的得罪了领导的话，那么我相信就算你没有被开除，那么你日后的日子也不会好过的。
和领导发生冲突之后，首先你需要做的一件事情就是，找到冲突的根源，然后想办法解决这一个问题。如果是领导的错误的话，那么你也要先和领导道歉，说自己刚才的态度不对，然后和领导理性的分析这件事情。如果是自己的错误的话，那么就更应该道歉了。
不但要道歉，而且还要说出解决的办法，并且要承诺给领导不会再犯同样类似的错误。
在职场中一定要学会控制好自己的脾气，不要随意的和周围的人发生冲突，尤其是领导。因为一个人如果连自己的脾气都控制不好，那他还能干好什么事情呢？
我现在实习的这一个单位有一个科长，他的脾气就非常的不好，虽然他的业务能力确实很好，但是就是因为他控制不住自己的脾气，总是和周围的人发脾气，而且也和领导发生过冲突，所以他就一直得不到重用，我觉得以他的业务能力完全可以上升到更好的职位，但是他却一直处于科长的这一个职位没有升职。
所以我觉得在职场之中一定要学会处事圆滑，有的时候可能确实领导做的不对，但是要以一种比较好的方式和领导提意见，千万不要直接和领导发生冲突。
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第1个回答 2021-03-04
我觉得跟老板发生冲突，你是错的情况下，你要诚恳的道歉，说对不起，比如你说话语气冲，你可以和老板说不好意思你不该脾气不好，要是你做错事 你可以和老板说你错了，你会改，希望他给你改过的机会。
第2个回答 2021-03-04
道歉就真诚点，买点礼物，老板喜欢的，或者你不知道就买个你觉得不错的礼物，找个没人的时候，或者晚上，或者周末，登门拜访道个歉啥的，语言就开门见山，检讨下自己的过失什么的就可以了。
第3个回答 2021-03-04
如果是私营小企业，我建议你还是赶紧辞职走人吧！得罪了老板，到头来受罪的肯定是你自己
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