第1个回答 2015-09-08
工作中能忍则忍,你的上级领导就是你的衣食父母.和他发生冲突不利于自己以后工作的开展. 不管是谁的错误，你已经和领导发生矛盾了，领导心里肯定有阴影了，我建议以后多和领导沟通，平时业余时间或周末去领导家看看 或请领导吃个饭什么的．时间长了，领导会忘了之前的矛盾，反而你们之前的感情会更深！
第2个回答 2015-10-24
首先要明确领导对你的重要性，
如果是你的顶头上司，那建议你立即去道歉，占据主动，缓和冲突，避免被穿小鞋。如果是跟你没多大关系的领导，那就随你了。
再就是看冲突原因了，如果是自己的原因，那就应该道歉，敢于承认错误、承担责任，也会受到领导赏识的。建议多从自身找原因。
谦逊也是一种修养和美德。
第3个回答 2010-08-24
哎 哥们，我只能这么说 你杯具了。现在有多少领导不介意这些东西啊，官越大的越爱面子，特别是机关部门这现象更严重，更何况你是背着他说的，虽然现在也有很多人都背着领导说坏话，领导其实也都知道，但像你样的.... 你们领导心里怎么想的我是不知道，但我知道他会介意这件事的。不过这事也不能这么绝对，就算在机关干活的也有那么一两个人好的，这还得看你领导的性格怎么样。
反正我是这么觉得少在人后说坏话，要说就得做好被当事人知道的准备。捏说给别人听的同时，别人也有可能告诉另外的人，这样一传十 十传百... 反正你以后说话就兜着点，该说的说 不该说的就闷在心里。总比让人知道了尴尬好。
第4个回答 2015-09-25
为公事冲突没事了,笑是最好的对面别人
厚脸皮一下,遇见了先下手..让人容易消除尴尬.
笑里藏刀,利益当先...