单位缺人,领导给升职加薪,招到人了后就降职降薪,还能继续待了吗

Question

如题所述

Answer 1

不用，召之即来挥之即去，没必要。
如果一个领导想要赶你走，往往不会直接用辞退的方式。
降薪降职很多领导常用的套路，那就是降薪降职，以此来打击员工的积极性，达到让你自愿辞职的目的。
因为无端开除员工是违背条款的行为，公司得多支付一定的赔偿金额。为了省下这笔钱，领导总喜欢用各种各样的手段去逼你走。想要找一个降薪降职的理由，那可太容易不过了，而且让你没有任何话可以说。
职场本身就充满了尔虞我诈和勾心斗角，如果自己不多留一个心眼儿，很有可能会被套路。如果不想在毫无防备的情况下被人踢出局，那就做好一切准备，留下后路。俗话说得好，未雨绸缪，有备无患。