教师年底能“涨工资”，这并不是空穴来风，也并非是随口说说的事情。
为了督促中小学教师涨工资的事情，教育部已经发文，要求各个地区应该要落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一标准。
中小学教师总算是熬出头了，美好的春天到来了。
一直以来，义务教育教师的平均工资收入水平比较低，特别是跟当地公务员的平均工资收入水平相比，有些义务教育教师的平均工资收入水平少了一大截。
因为中小学教师的工资待遇水平比较低，这也是许多地区中小学校招不到足够人才的原因之一。
教育部发文督促各个地区要落实好为中小学教师涨工资的事宜，这并不是白日梦。
落实好为中小学教师涨工资的事情是民心所向，中小学教师的收入水平能够提高，那么就有钱过年了，而且更加有面子。
希望中小学教师的平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平，甚至应该要高出当地公务员的平均工资收入水平。
为中小学教师谋福利，其实也是在给学生和家长谋福利，中小学教师的平均工资待遇水平有所上涨，这就能够留住优秀的人才。
教师口袋里的钱包鼓了起来，就能够更安心从教，乐于从教，因此学生和家长也能够从中受益。
而为了进一步落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，相关的举报平台也开通了。
中小学教师可以实名举报，如果发现自己的平均工资收入水平仍然是低于当地公务员的平均工资收入水平，那么只需要提交相关的证据和材料，向相关的举报平台提交，教育部门会因此展开调查。
为中小学教师涨工资的口号已经喊了许多年了，多么希望在2020年底能够全面落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一个总体目标。
落实好中小学教师的待遇保障问题，也关乎着我国义务教育的发展，因此不得不重视起来。
除了确保中小学教师的平均工资收入水平不低于当地公务员以外，也希望各个地区不会再出现拖欠教师工资的情况。对此，你是怎么认为的呢？
首先，一个全网皆知的好消息：在2020年12月，中央派出纪检组全国范围内彻查，各类拖欠教师工资和福利的问题，解决教师工资待遇，把“教师收入不能低于公务员”这句喊了几十年的话，落到实处！眼看12月即将过完，而全国范围内很多地方都积极的落实起来了，都在给教师补发各种工资或者福利，少的几百上千，多的则是好几万，从某种意义上来说，是真的涨了工资，但是，还有一些地方是上有政策下有对策，让这些地方的老师寒心。
【1】班主任、一线教师、乡村教师确实够辛苦，对孩子来说确实太重要，调动他们的积极性，直接关系到孩子的未来，也关系到国家的未来，所以必须涨工资，教师工资不高，尤其是班主任又累又辛苦，比别的教师高出一点点钱，真是付出太多了！
【2】公务员下乡用的是公车，每月有车补，教师会有车补吗？如果没车补，就不要说待遇不低于公务员待遇。我要替教师说句公道话，从工资收入的字面看，教师工资好像比公务员高一些。但是教师除了工资还有别的收入吗，没听说，但是公务员除了工资，好像还有一些收入吧，只是没进入工资卡，所以综合起来，教师工资还是比公务员要低很多的。
【3】我就是老师，农村教师。半个月住校上班放3天，每天早晚自习，无法回家。除了工资，没有任何福利奖金，购物卡。逢年过节，教师节，妇女节，啥都没有。这是真相。多年来教师工资只是不低于公务员的基本工资，公务员的各项高福利补助和教师没关系。看看高校的毕业生有多少愿意选择教师这个职业的。
【4】教师工资高低不平等，这是分配各地方市农村各有不同。职称很重要我们吉林长春榆树农村小学老师工资高，月工资5780元年补不到1万，高级教师月工资6900元年补5万多，这就是高低之分，每周二天休寒暑假13月工资，7点半上班下午3点多下班刚上班老师工资3200元左右，说总收入好吗？不要说工资，我一朋友是公务员一年十几万，我连她一半没有，住房公积金更是没得比，人家二十万，我两万，还是教了7.8年了。据我知道的情况很多事业单位或公务员上班期间做私事，我呢？生病了都得上班，除非病得爬不起来了。
【结束语】
疫情影响国家经济，只要国家稳定，维持现状就好，虽然我也蛮希望涨工资。同时，作为教师中的一员，我们要立足本职工作，把教书育人做到最好。