浦发银行要分正式员工和合同工。
1、定义不同
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
2、签署劳动合同的单位不同
正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。合同工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。
3、建立劳动关系的单位不同
正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系。合同工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。
4、福利待遇不同
合同员工和银行正式与员工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，福利待遇相对正式职工较少。
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第1个回答 推荐于2018-04-24
现在国家实行劳动合同制，一般来说，你跟谁签合同就属于谁的正式工。你跟浦发银行签合同就属于浦发银行的正式工，你跟劳务公司签合同后属于劳务公司员工，被派遣到浦发银行就属于劳务派遣用工，当然不能算浦发银行的正式工。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-09-16
关于银行方面，我还真是不熟悉，不过派遣员工的话倒知道一点，就是你上班的公司跟签合同的公司不同，就是派遣的拉。本回答被网友采纳
第3个回答 2011-09-20
分的，正式员工有正式编制的员工，是跟浦发银行签得合同；合同工是编外员工，是跟人才市场签得合同。本回答被网友采纳
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