请问怎么样才算是银行的正式职工?有什么特点?如何区分?与合同制有什么区别?

如题所述

  银行正式职工属于编内员工,需要相关从业资格证书,差不多等于公务员了,现在银行大部分改制了,大部分都是合同制了。非编内员工,聘任制的。不要从业资格。但入职后要通过上些上岗考试。和相应的技能考试。再有发放福利和奖金与正式员工也不一样。

  提示:两者都属于银行员工,编制内的不可以随便辞退,而非编制的银行可以解除劳动合同。
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第1个回答  2013-06-26
只要你的合同是直接和银行的人力资源部签订的,就是正式编制了。
若对您有帮助,望予以采纳,谢谢。本回答被提问者采纳
第2个回答  2013-06-26
四大行和其他行不一样,四大行的正式员工一般是通过校园招聘进入银行的,也就是说基本上只有刚毕业那年一次机会进入四大行成为正式员工。正式员工和以后社会招聘的员工编制不同,待遇更好,更稳定,基本上地市行以上二线部门的人员都是正式员工。
股份制银行的正式员工则可以是校园招聘和社会招聘两种。除了二线部门的人员,就以任务考核为划分标准,正式员工考核压力更大一些,任务更重,当然待遇也更好,奖金、费用系数更高,非正式员工(也就是所谓的合同工)如果业绩做的很好,不可或缺,在股份制银行也是有机会转为正式员工的。
以上说的都是与银行签订正式合同的员工,而一些劳务派遣的,其实连银行的员工都算不上,属于派遣公司的人员。追问

主要指的就是四大行,那正式员工可以不签合同了?比如应届考入的合同制柜员算是正式的么?

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