你好，我们是一家三个人的小公司，一个老板二个员工，现在老板说以后要给我们分红，不知这里怎么操作？谢

公司给员工分红有几种形式？我有什么权利及义务？

推荐答案 2011-09-04

等我想一想，，，
恩，，应该有技术分红，销售额比例分红，或者大家协议分红比例等等，，，
但无论是哪一种分红，千万不要口头承诺，一定要签订协议，毕竟钱的东西不是说说就算了的。。。
还有就是，，你们三个人的公司，除了老板就是员工，暂时来说，你还是要听他的。但如果你有技术有客源，而老板没有这些优势的话，那他暂时来说还是不敢对你怎么样。。。但是一旦他超越了你的话，就难说了，，，
至于义务，，任何一个公司的成员都有义务为公司获取最大的利益，当然是在在法律道德允许的前提下咯。。。
如果公司发展得好，规模便会越来越大，业务量和人员当然也会越来越多，那么到时候你就是元老级人物啦，，，随着公司的发展壮大，过程中你是怎么掌握权利那就是你和老板之间的人员调配问题了。将来你有可能是管财务的财务长，也有可能是销售部的经理。。。再再发展，成为企业、集团之后，，那你也有可能会是股东之一、、、
将来你有了钱了，，，毫无疑问你就是富二代的爸爸了。。。。

当然咯，最最重要的一点。。有钱的时候千万别忘了曾经帮助过你的人。。。
我能想到的就只有这么多了，，，
楼下的同学继续补充，，，，

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其他回答

第1个回答 2020-01-23

如果是有限公司的话，先按公司利润的25%打企业所得税，如果分红给股东再按分红金额的20%打个人所得税，如果你的100万是企业税后利润的话，分红的每人30万，30万x20%=6万，还要每人打6万的个人所得税。

第2个回答 2011-09-04

方法一：正式入股，老板分给你们股份，直接到工商局把你们的名字写到公司的股东名册里面,这样就万无一失了。方法二：协议控制，根据大家定好的协议每年赚多少钱按多少比例来分。但这里面你要防止一个事情，就是如果你们都成了股东的话，你们就不再是员工了，有很多劳动法的东西就要考虑了。本回答被提问者采纳

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