我向公司提出辞职半个月了，现在公司不让我上班，又告诉我说从提交辞职报告起不发工资，我该怎么办

Question

我在LG的一家工厂工作，现在不打算干了。已经向公司提出辞职半个多月了，现在公司不让我上班，人事部门告诉我说从提交辞职报告起不发工资，我该怎么办？
这样是不是我只能白白损失大半个月的工资呢？
而且如果闹僵了的话，人事部门又威胁我不算辞职算解雇，这两种有什么区别呢？
大虾们指条路来啊。

Answer 1

不让你上班你就找新工作啊，找到新工作就去新公司上班，就这么简单。

解雇是什么意思？解雇就是解除劳动合同，和辞职的结果是一样的，不过是一个主动，一个被动，产生的效果没有什么不同。

我知道你说的解雇是开除的意思，你没有重大违纪行为用人单位是不能开除你的，所以放心吧

另外，你上了几天班，就得发几天工资给你，不是公司说发不发的问题，就算是在离职期间，只要你工作了，就是有报酬的。

Answer 2

个人提出辞职必须在一个月前向单位提出.
在提出辞职的一个月里,单位可以要求你上班,也可以要求你不去上班,但是这一个月还是属于你工作性质,必须要给予工资奖金.
如果闹僵,你也不用怕,你辞职报告在先,人事部门要算解雇,也不是这么简单的事.你可以向当地劳动局提出质疑.
但是我觉得你这样做,有点不划算.因为个人辞职的话,按照劳动法是无法获得补偿金的,你当初应该和单位协商,由单位提出辞退你,这样,你根据劳动法规定,是可以拿到每工作一年补偿一个月的工资的补偿的.
再一个,单位现在是不存在开除的.没这种说法的.除非你犯法或者犯了十分严重的错误才有这种说法.单位如果主动辞退你,你反而可以拿到补偿金了.
你也可以自己去你们当地劳动局再去咨询下

Answer 3

一般法律规定辞工需提前一个月申请，那您既然已经提前申请了，公司就没理由不给您发工资，这是违法的，公司不让你上班是什么原因呢？
如果解雇的话，公司必须补偿你至少一个月的薪资，如果还是不给您发工资您大可去告这家公司！希望您能顺利的拿到属于您自己的任何东西！