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行政管理中是否涵盖人力资源管理?
如题所述
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推荐答案 2011-12-18
人力资源管理是独立的系统,虽然和行政有些相通的地方,但是不是行政,也不是行政的附属部门,一般两个部门在一起都是人事行政部,人事部包含行政。
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其他回答
第1个回答 2011-12-18
个人认为人力资源管理的范围更大,行政管理只是人力资源在行政里面的应用
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第2个回答 2011-12-19
要看企业的大小,小规模企业会将两个部门合并一起叫人事行政部门但随着企业规模扩大话行政和人力资源就会分划成两个独立的部门分管的事务也是不同的。具体的根据每个企业的需求而定的。
第3个回答 2011-12-18
是
相似回答
人力资源
和
行政管理
有什么关系?
答:
人力资源管理属于行政管理。行政管理是很大的范畴,
其中包含人力资源管理
。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和...
人力资源管理
属于经济管理类或者
行政管理
吗?
答:
人力资源管理属于经济管理大类中的工商管理类。行政管理属于公共管理大类的一门学科
。具体可以参考下面的分类公共(行政)管理类:卫生管理类、行政管理、公共管理、公共政策学、公共事业管理、公共关系、土地资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共安全管理、城市管理(监察)、社区管理、村...
行政管理中是否涵盖人力资源管理?
答:
人力资源管理
是独立的系统,虽然和行政有些相通的地方,但是不是行政,也不是行政的附属部门,一般两个部门在一起都是
人事行政
部,人事部包含行政。
行政
都有哪些岗位
答:
行政岗位
涵盖
广泛,主要包括以下几个岗位:一、
行政管理
岗位 行政管理岗位是行政机关中的核心岗位之一,负责全面
管理行政
工作。包括制定和执行政策、协调各部门的工作、监督行政人员的工作表现等。此外,还需要处理各种行政事务,确保机关的正常运转。二、
人力资源管理
岗位 人力资源管理岗位主要负责招聘、培训、...
人力资源
属于
行政管理
还是工商
管理?
答:
本科学历中,
人力资源管理专业
隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中,人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
行政管理
相关专业包括
人力资源管理专业
吗
答:
你也太天真了吧!我就是行管的,你可以去看一下,公务员招
行政管理
的确实是寥寥无几,真正招的是财务,税收,金融、法律等比较专业的。lz,明显不包括!!其实行政管理的也可以做人力资源的,不过可能竞争不过
人力资源专业
的,如果你想从事行政工作的话可以学行政管理。
人力资源
跟
行政管理
有关系吗?有的话,有什么样子的关系?
答:
人力资源
是管人,
行政
管事务,
管理
的对象不同。大公司一般分开,小公司一般合并,一些企业一味追求所谓“现代管理、规范管理”没有太大的意义,小企业还是要以讲求效率为主,不然在激烈竞争中难以生存。
人力资源管理
与
行政管理
有何关系、区别?
答:
1、主体不同:
行政管理
主体更多是政府、事业单位这类公共部分,主体部门是行政部门。
人力资源管理
更多是适用于企业、公司、等私营经济领域,主体部门是人力资源管理部门。2、内容不同:行政管理是对置顶政策、执行法律、维护治安等公共事务以及自身部门进行管理。人力资源管理处理企业人员招募,培训及开发。薪酬...
人力资源管理
算不算
行政管理
的范畴
答:
人事行政
不分家的,应该算吧
大家正在搜
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