结合案例谈谈你对“现代管理的核心是使人性得到最完美的发展”这句话的看法。

这问题是:汤发良《管理学原理》的第二章的课后练习题,第六题、案例分析题(文化病变:人性与责任)案例的问题,谁有答案帮我答一下,谢谢!

您应该知道什么是''暗示心理学''吧!
我说真实例子.,一个中年的高级职员,每次到员工餐厅吃饭都习惯把脚翘在椅子上,如果我劝他说这样不雅,虽然我的官比他大,但是我想他还是会直接''回我:我从小就是这样习惯了没得改'',就僵住了,所以我告诉他,''算命的说:吃饭的时候翘脚,打牌一定输钱,信不信由你'',隔了一个周末,在进餐厅没看见她在翘脚了,呵呵.因为10赌9输嘛!
人总是看不到自己走的弯路,把他们拉回正轨,符合企业的目标需求,也同时让受惠者抛离原有的陋习,获得新的自信,人性才可以得到完美的发展.......一张白纸才有最大的发展空间,不先放空就没有成长的空间
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