我跟公司签订了劳动合同,现在要辞职,该怎么做?

Question

我跟公司签订了劳动合同,现在要辞职,该怎么做? 会不会拿不到薪水反而落个违反合同规定的，说不定还要赔钱的罪名？希望各位精明人士指点。

Answer 1

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；

2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！

法律依据：

《劳动合同法》38、46、47条！

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那如果上司不接受 我的辞职报告 ，该怎么办呢？

追答

通过快递邮寄给他，保留回执作为证据！

追问

关键是她把辞职报告 给撕了。

Answer 2

　　按规定，试用期内提前3天，试用期后提前30天通知用人单位，到期后即可以离职。不需要用人单位的批准。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

不会的，按规定提前1个月写书面申请即可。追问

那如果上司不接受 我的辞职报告 ，该怎么办呢？

追答

如果没有特殊情况，1个月后可以走人了。

追问

就是因为有特殊情况。

追答

如果是由于公司的特殊情况，就到劳动局去投诉吧。如果由于你本人的特殊情况，如果有损失就认了。以后签合同要谨慎。

追问

不是，是因为现在是春运，在这个时候交辞职报告 刚刚好，因为过 一个月后 ，春运也就到了收尾期，开始上司依旧不愿意接受我的辞职报告书。

追答

如果是这样，公司接不接受你的辞职，就只要在辞职报告递交后满一个月就可以走了。辞职报告最好备份一个自己留着。

追问

谢谢~！

本回答被提问者采纳

Answer 4

提前一个月递交辞职报告即可。换句话说就是交完辞呈再干一个月，走人。这一个月薪水和福利照拿的。

Answer 5

提前一个月给公司人事部门写辞职信，同意后就可以了