上周五去了朋友介绍的公司面试人事专员 我的这个朋友即将离职了 所以介绍我去面试他的职位 人事经理和我聊了一下 然后让我实际操作表格 给我的第一份表格 我实在是太紧张了 所以出了点错 然后给我第二次表格 我很快就完成了 他也表示第二次做得很满意 之后又跟我聊了一些实际性的话题 例如将来来在边上班要克服交通等有关事项 给我很大希望说什么看得出你很想成为我们公司的一员 这个机会我可以给你 只要将来踏实工作 我们要么不做 要做就做到最好 薪资之类的都谈妥了 之后说等电话通知 送我到公司门口也说很快会跟我联络 之后星期一 我问我朋友面试怎样 他说他老大说 觉得我有点马虎 需要再看看 可是今天都星期四了 我还是没接到电话 问了我的朋友有没招到人 他说还没有 可是他明天就离职了 其实我很在意这份工作的 虽然有点远 但是我都不介意的 我比较在乎发展空间 我也有找其他工作 但是因为在等这个 所以没什么心情 各位来说说 我该怎么办阿
昨晚问了我朋友 他说老大很想招人 因为新来了一个正的人事经理要节约成本 介绍我的那位朋友的老大是副 所以暂时不招了 我应该发邮件给副经理发邮件加深我的印象 之后有需要再联络我吗?
说等电话通知的时候 人事经理补充了说 不能因为面试我一个人就下决定 所以需要面试多一些再做决定 我不是很懂他的意思 既然如果觉得我不适合 即使我是我朋友介绍的 当下也可以直接告诉我阿 不用让我这么久
追答其实公司都是这样的。
他意思已经很简单了,如果有人比你好的话那就不会入取你。
如果实在没人的话那就意思让你进去。
其实你可以打电话问一问的,既然都已经好几天了,又不是一天两天的。
问一问没有关系。
如果实在不行,那就说明你能力还存在缺陷。你自己还得努力。
首先谢谢你的答复~
昨晚问了我朋友 他说老大很想招人 因为新来了一个正的人事经理要节约成本 介绍我的那位朋友的老大是副 所以暂时不招了 我应该发邮件给副经理发邮件加深我的印象 之后有需要再联络我吗?