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我想问一下平安保险公司外勤转正以后每个月的FYC达到多少才可以开出底薪?
我是FNA业务员。有9个月底薪。没转正前是FYC达到900才可以开出来底薪。转正后是多少才可以开出来底薪呢?
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其他回答
第1个回答 2011-03-11
转正后1400开。
第2个回答 2011-03-14
1000
第3个回答 2011-03-14
1000
第4个回答 2011-03-22
1000+
相似回答
平安保险
我去面试时他是说有保底工的就是没说有
多少
请知情相告
一下
答:
如今平安保险的保底工资新增到1500元
,但你要达到一定的业绩才能得到,至少每月得签到两万多元的保单吧!这底薪可不是好拿的
我刚进
平安保险
经理说什么试用六个月 还要我去考证
请问
这6个月有薪水...
答:
试用期为3个月,
FYC达到3000就可以转正
,这3个月有底薪的,根据业绩,之后就没有了
...
一下
关于
平安
,国寿,新华,泰康人寿各
保险公司
前三个佣金率
答:
国寿是3个月1.2QQ收入,两件单,短险300 不是转正,是晋升
平安保险的
问题
答:
经过3个月的试用期,要有业绩才会转正,否则一直是适用业务员。
衡量是否能转正的标准是拿到的FYC(就是佣金)的80%为3000元
。如果您签的单子保额一直很小,佣金的80%不到3000,就一直不予转正。一旦转正福利及薪金都会有提升,平安对员工的福利很好。也就是说您卖的险种保额大,您的FYC就高;保额小...
平安保险公司
有关提成问题?
答:
很少人能给到您这么多的,平安业务员的税很高的,并且每一张纸都会要自己出钱,路费,电话全是是自己搞定,很不容易的!!!
请问平安
正式编制内勤人员工资待遇怎么样啊?请说详细点。最好是黑龙江...
答:
5级岗薪水很可怜的千圆左右,7级岗能拿到1240左右,这些都是转正前的,而且是扣除社保后的,平安是交纳5险1金的.至于转正,有工龄员工是3个月,应届毕业生是一年.转正后可以拿全额工资(之前是80%),这就是内勤D类员工的基本情况.不过平安还是有很多很多隐形福利的,比如
每个月
发一箱牛奶、暑期和寒期都有...
一个
保险公司的
总监年薪是
多少
~
答:
外勤总监还是靠业务,没有底薪,能做到百万的不是没有,但是很少,比如MDAT(百万佣金俱乐部)在中国的会员标准是16万一年
的FYC
,就可以知道了,而且就这个标准,中国也决少人达到,于是降到了8万就可以列席会议。上海有个总监,鼎盛时手下300多人,其实那时侯他月收入也不过2000元,很可怜的。
做
平安保险
员如果在一个月或两个月没有业绩会被刷
出公司
吗?
答:
如果还是这样下去,您想想,3年或者5年之后您会是什么样子?您能得到自己
想要的
生活吗?如果不能,那么您可以考虑换个工作了!你需要一个大舞台!
中国平安
综合金融就是最适合您的舞台!平安欢迎您!虚位以待!希望我的回答对您有所帮助!我是中国平安东莞分公司客户经理陈才雅,欢迎进一步沟通!
保险
综合内勤工作总结
答:
1、计划落实早、措施实20xx年初,我司经理室就针对xx地区保险市场变化及20xx年全年保费收入情况进行综合分析,将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解,把计划分解成月计划,月月盘点、月月落实,有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。 在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量,进一步明确了考核办法...
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