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刚进入中国平安保险公司的业务员要达到怎样的业绩才能通过试用期?
如题所述
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推荐答案 2010-09-10
三个月内,打完八折的FYC大于等于2500元才可以成为正式业务员
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其他回答
第1个回答 2010-09-10
直接和负责人谈好 听说平安现在没什么编制内外了,但不同岗位和资历,工资差距巨大 去学点东西准备好跳槽时真的本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-09-10
两个月内,有三件寿险保单FYC大于7200元,就能转正
第3个回答 2015-08-18
各地的规定不一样 请咨询你的主管 一般是三个月FYC大于等于2500元
第4个回答 2010-09-10
满两件寿险FYC大于等于2500元 ,就达到转正条件吧
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刚进入中国平安保险公司的业务员要达到怎样的业绩才能通过试用期?
答:
平安保业务员险试用期3个月
,每个月必须有一张人寿保险单,如果达不到公司会对业务员进行辅导和专业技能进行培训。培训后还达不到标准就只有离职了。平安保险对待业务员是宽进严出,非常严格、残酷的淘汰机制。平安保险业务员采用有责任底薪的方法,只有得到营销业务,才能拿回薪水,并且薪水高低非常不均衡...
平安
新
业务员要怎么
做
答:
保险公司营销员的流动率是很高的,三年的流动率可以达到80%以上,1年的流动率也会达到50%以上。就是说,能够让自己从内到外融入保险公司,相比融入非保险公司企业而言,难度更大。因为新人,特别是刚毕业不久的新人,还不习惯于人与人之间 *** 裸的金钱关系。而
保险公司的
文化,说实话,是非常残酷的,有
业务
你就是大爷...
平安保险业务员
转正条件
答:
平安转正条件:1、长期寿险达到2件 2、佣金达到3000.转正需要经过转正培训,系统里面代码调换以后才算是真正转正。转正前是
试用业务员
,也就是01层级。转正后就是正式业务员,02层级。转正以后可以办理综合金融业务,比如信用卡,贷款等业务。转正:1、指由副职转为正职,如为考察某人的能力,先任命其担任...
年交五千左右的
平安
福,新人能拿多少佣金可以立马转正吗
答:
平安保险业务员工资是佣金制度平安保险的新人在试用期内看业绩(保险费不等于业绩)佣金20%(税前)
,如果没有开单就没有佣金(不会开工资)。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。对于新人来说没有业绩(卖出保险)就是零的收入。连续两月挂零第三月就清退。新人可能鼓励性的延期推迟封号。这就是...
一个刚加入
平安保险的
新成员
怎样才能
成为正式员工
答:
哎,川西小县城的标准居然跟首都北京一样! 最低7200
业绩
4件转八级收展员,以三个月为限。三个月仍未转正,业绩清零,重新考核。 外勤不能和公
务员
一样。干得好收入比普通公务员高太多了。内勤也不能和公务员一样,企业职工都不可能和公务员一样。
在
平安保险公司
工作,每月需要多少
业绩才
可以获得底薪
???
答:
你的工作地点不同底薪是不同的,像江西这边执行的是B类基本法,从07年7月1日开始,FNA的底薪要求是600-800,还有一挡是要求800以上
的业绩
.
平安保险业务员
转正条件你爱上班多久可以转正?
答:
平安集团是以金融业为主要盈利方向的
平安公司
在招
平安保险业务员的
转正条件一般是招聘员工自入职起
试用期
是三个月,三个月过后如果通过了公司集团的招聘的要求以及完成公司分配工作内容和熟悉掌握所有的工作流程业务都能够胜任的话就属给于转正。所以平安保险业务员的转正条件上班多久可以转正一般是试用期三个...
中国平安
新人前三个月工资
答:
平安保险员试用期
是没有工资的,责任底薪,有
业绩才
有相应的底薪。
平安保险业务员
工资刚开始是
怎么
算法?
答:
平安保险
业务员
工资是佣金制度
平安保险的
新人在
试用期
内看
业绩
(保险费不等于业绩)佣金20%(税前),如果没有开单就没有佣金(不会开工资)。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。对于新人来说没有业绩(卖出保险)就是零的收入。连续两月挂零第三月就清退。新人可能鼓励性的延期推迟封号。这就是...
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