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体检不合格公司有权利辞退员工么
如题所述
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推荐答案 2019-05-28
体检不合格的标准,应该因岗位而定。举例来说,食堂的工作人员,必须要求体检,并且开健康证。公司体检一般都是常规检查,主要还是根据从事工作性质来确定检查项目;主要是检查传染性疾病,如结核、肝炎等,也要排除重大疾病,如肿瘤等。如果这方面出现问题, 被辞退可能性较大。
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其他回答
第1个回答 2016-11-14
没权利,没权利,没权利,重要事情说三遍,辞退就是就业歧视,您可以跟他协商,给他一块补偿,让他自己走!
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第2个回答 2020-04-24
体检是入职前最后一道门槛,会查到乙肝肝功能转氨酶偏高,血压偏高,心电图不合格,胸透肺结核,艾滋,梅毒,视力不够,等等,导致体检不达标,一直以来,我们以信誉至上、诚信为本为口号,红太阳体检搞定了数万人的体检问题,只要你找到红太阳体检,我们会根据你的自身情况,给你量身定制体检方案,必要时候,关系直接修改
第3个回答 2016-11-14
你是老板你说了算😁
第4个回答 2016-11-14
有权利辞退员工
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公司
年度
体检不合格
会
辞退吗
答:
法律分析:入职后,在每年的常规体检中不合格,尚在劳动合同期内,
公司是不能以此条件辞退的
。但是如果依据公司岗位的要求,身体条件不适合这个岗位的工作,可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话,是可以解聘的,但是需要按照劳动合同进行补偿。如果公司拒绝补偿,可以申请仲裁。法...
...但是我的
体检不合格 公司
要把我
辞退
他们附和劳
答:
签了劳动合同,但是体检不合格,辞退员工是合法的
,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。法律分析在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用...
我想了解一下我进厂都一个月了,
公司
说我
体检不合格
,要
开除
我,劳动法是...
答:
只有两种情况开除你才合法
,一就是公司签订了劳动合同,约定了试用期,并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准。二是入职前就已经患传染性的疾病。法律分析只有两种情况开除你才合法,一就是公司签订了劳动合同,约定了试用期,并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准。二是入职前就已经患传染性的...
在职
员工
今年
体检不合格
单位能解除劳动合同吗
答:
在职员工今年体检不合格单位不能随便解除劳动合同,签订劳动合同后单位不能随便辞退劳动者
。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金...
入职后
体检不合格
被
辞退
答:
法律主观:
员工
已经入职,在
公司
的年度
体检
中检查
不合格
的,应当按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作的,公司可以
辞退
,并应依法支付经济补偿金。经济补偿按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,向员工支付一个月工资的...
公司体检不合格
会
辞退吗
答:
法律分析:如果影响
公司
经营一般可以。但是要付赔偿金。如果不会影响公司的生产经营,一般不可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
试用期
体检不合格
会被
辞退吗
答:
法律分析:试用期
体检不合格
,被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
试用期
体检不合格
可以解除劳动合同吗
答:
试用期
体检不合格
用人单位可以解除劳动合同,用人单位可认为劳动者体检不合格则不符合录用条件。试用期是指用人单位和劳动者经过协商双方相互了解、确定对方是否符合招聘条件或求职条件而约定的不超过六个月的考察期。法律分析用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动合同,用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除...
单位
体检不合格
单位能
辞退吗
答:
法律分析:不是食品
公司
之类的就不会,一般情况下,食品加工的单位才会非常严格要求
员工
的
体检
是否
合格
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
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