求助：我妈妈因为工伤休息在家中，现在没法去单位工作，请问这期间单位给员工停交社保，对吗？

我妈妈有买过医疗保险和社保，现在递交了工伤认定申请，在等保险公司赔偿中

推荐答案 2011-02-12

因工伤休息，单位是没理由停交社保的，如果你妈妈只是工伤未上班，没与公司了断，那么公司是有责任交纳的，且工资应该也是照领的（只是不知道你妈妈工伤休息了多久时间，是在医院有鉴定的时间内休息的吗）

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第1个回答 2011-02-12

如果你妈妈经劳动保障行政部门认定下来确是工伤，且医院也认定你妈妈不能上班的话，从就医到恢复到可以上班时间法律上称为停工留薪期，在此期间工伤员工工资福利不变也就是说收入和各项待遇和工伤前一样，因此单位此时停交社保是违法行为，你可以先和单位交涉，如果单位还是不于缴纳的话，你可以向劳动监察部门反映，希望对你有所帮助！本回答被提问者采纳

第2个回答 2011-02-12

单位是错误的，必要时去劳动局申请仲裁。祝你的妈妈早日康复。

第3个回答 2011-02-12

不对

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我工伤在家单位是不是给我办社保?答：工伤在家用人单位必须缴纳社保。职工工伤医疗期间，是停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，用人单位不得解除劳动合同，属于劳动关系存续期内，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。

工伤鉴定下来,还没离职,公司停交社保两个月了,我该怎么办?答：劳动保险明确规定，职工因工作原因造成伤害，后经工伤鉴定定了伤残等级后，可以调离原来工作岗位，离职后单位也得负责伤残人员的工资，社保正常发放和缴纳，公司停缴了你的社保，你可以和公司协商，必要时可以通过劳动仲裁委员会和法院。

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员工发生工伤,公司要一直交社保吗?答：在工伤事故期间,工人的社会保障必须继续由公司支付。金额和付款时间与以前相比没有变化。3、单位必须承担员工休息期间的医疗、护理和加班费用;4.法律依据:《工伤事故保险条例》第33条规定,如果工人因工伤事故或工伤...工伤保险需要连续缴纳吗工伤保险并不一定需要连续缴纳，只要员工出现工伤事故之前有缴纳...

我妈妈是一名农民工,因工伤,导致住院和在家里休息了16个月,期间,单位...答：1、营养费，护理费，误工费以及伤残补助都有的，三个一次性，包括一次性残疾补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。2、从长远来说，伤残鉴定还是早作为好，只有这样，你的赔付才能尽快到位，赔偿具体金额才能明确，具体金额等你鉴定之后参照工伤条例及武汉地区的具体执行办法自己可以算出来的。

员工离职了,公司去给他停社保,要带些什么材料答：所需资料有：1、盖有公司公章的离职证明；2、离职员工身份证复印件；3、从社保局网站上下载的职工异动表，内容填写完整盖公章，5、办理人身份证复印件。

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