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主要领导直接插手分管领导的工作又不通气合适吗?
主要领导直接插手分管领导的工作又不通气合适吗?
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推荐答案 2016-09-11
肯定不合适,容易造成矛盾不说,对工作也不利。特别是在意见不统一的情况下,会让员工会无所适从,不知道到底应该听谁的。所以,一般来说,主要领导想要了解工作开展情况的话,建议问分管领导,或者直接问员工后再和分管领导说下,也就是通气下。
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主要领导
与
分管领导
产生矛盾,我该怎么办?
答:
领导
之间有你毛关系?老实的做好自己
工作
,千万别参与。千万别倾向任何一方,你不站队永远是双方都争取得好同志,不管找那个办事他们都会帮助你。你一旦站队,如果有一点把柄被对方抓住就会整死你,你会成为领导权力之争的牺牲品。。切记啊!!!
主要领导
与
分管领导不
合,而我是科室负责人,我不知道该怎么协调关系_百 ...
答:
这个嘛,还真是为难啊。一把手二把手都不能得罪的。要不你背后偷偷和分
领导
搞好关系
党政“一把手”“五个不
直接分管
”制度
答:
1. 党政“一把手”不
直接分管
财务
工作
。财务工作应由
分管领导
负责,制定完善的财务管理制度,明确审批程序,实行分级负责。数额较小的开支由分管财务领导审批,数额较大的开支需经领导班子集体审批。定期向班子成员报告财务运行情况,及时公开财务信息,接受民主监督。2. 党政“一把手”不直接分管组织人事工作。
怎样做好副职
的工作
答:
首先,这是组织原则不允许的,随意
插手
、干预其他副职
的工作
,会使
领导
秩序、办事程序、上下关系等出现紊乱,严重影响正常工作;其次,随意插手、干预其他副职的工作,是破坏班子团结的不道德行为,也是对其他副职的挑衅。同时,不能把协作配合当作干预、插手他人工作。副职之间在辅佐正职时,有许多交叉工作需要相互协作配合,因而...
主要领导
大额度钱叫
分管领导
转帐给个别领导办事帮忙分管领导给算什么...
答:
像这种情况一般来说是不允许的 ,
直接
转账肯定不行 所有公司或者单位的资金使用都必须是透明化 正规化的
作为
领导
,我如何做到高效的委派
工作?
答:
汇报
工作也
应讲程序,但可以不那么严格,除向
分管领导
汇报这外,特殊情况下,甚至可以
直接
向主管领导汇报。但汇报与请示工作兼有时,必须先向分管领导汇报,然后再向主管领导汇报;汇报时,如果
主要领导
提出了对部门工作的意见,汇报人必须及时向分管领导转达,以利于贯彻落实。 第五,对上级负责与对下级负责的关系 对上级负责...
职场人际关系需要注意什么?
答:
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主要领导
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分管领导
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答:
要说联系的话,当然有,因为不管是主管领导还是分管领导,首先可以肯定的是,他们都是领导,而且对你们部门
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主要领导与分管领导的表现
主要领导和分管领导
三个主要领导 分管领导
主要领导分管领导具体抓
分管领导什么也不管
分管领导不管事
作为分管领导
一把手负总责分管领导
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