企业在线培训一般都是使用在线培训系统这一款在线学习平台，但现在市面上有很多的在线培训系统，要想选择一款好用的，主要从企业管理端和员工学习端两个方面来考虑，都要保证使用顺畅、操作简单、学习效率高。
对于企业来说，后台管理端要能有各种功能，让在线培训学习能顺利组织，比如：
能管理企业员工：在线培训系统能为员工创建个人账号进行管理。可以根据目前的企业组织架构创建部门分类，便于查找和管理员工账号。企业管理员能为员工创建账号，也能在设置好员工账号需要的信息字段后，让员工自行注册账号。
能上传课件内容：系统能上传图文、视频、PDF文档等类型的课件，可以给每个课程章节设置名称和学时。丰富多样的课件内容能增加员工对培训学习的兴趣和积极性。
能设置培训参数：可以设置培训课程完成条件，比如无条件自由学习、达到课程学时或者通过课程考试；可以禁止员工拖动视频进度条播放、仅限手机端学习的保护课件措施；还可以允许员工在学习时进行讨论答疑。
能精准统计分析：系统会自动统计学习中的相关数据，然后分析生成学习统计报表，企业能在报表中实时查看员工学习的次数、时间、时长、进度等等信息，能直接了解员工学习情况，提高工作效率。
对于员工来说，学习端要能方便使用，可以在不影响日常工作的情况下进行培训学习。
不受地点、设备限制：员工能使用电脑、手机、或iPad进入培训学习，并且在企业设置的课程学习时间段内，能随时随地进入课程。
在学习时交流互动：员工能在学习时，发表自己的评论，和看到其他员工的评论信息，可以在线实时互动。也能在学习时，向培训管理人员进行提问，及时解答遇到的问题。
记录学习的轨迹：员工从进入培训课程学习开始，系统会自动跟踪员工的学习轨迹并记录，中途退出培训课程，下次能接着退出前的课程章节继续学习。
首先先给大家推荐一下新启科技的极速培训考试系统：
在线学习是将网络与传统学习相结合的一种新型学习形式，合理使用这种学习方式，可以在很大程度上节省人力物力，具有较高的效率，现在已经逐渐普及。
无论您是Boss还是HR，在选择在线学习系统时一定遇到过如下困惑：
第一，出资打印资料却不知道如何学生学没学呢，不会检测学生学习进度
第二，花费高昂组织考试却不知道效果，考难了怕员工集体不及格，考简单了工作中用不上，请几十人监考却不能保证公平公正。
第三，既费钱又费力，员工还没得到培训，老板也没得到应有的效果
这些都是传统企业培训中会遇到的问题。在线学习系统可以完美地解决这些问题。
那么企业该怎样选择员工在线学习系统呢？
1.看是否满足需求
在线学习系统大多数都具有以下功能：
课程学习：支持多类型课件上传，PPT，TXT，Word文档等多种类型文件，多终端学习，iPad、手机、台式电脑同时上线
在线题库：支持多类型题目，主观题+客观题，支持错题整理，章节错题整理、易错错题整理
考试检验：支持自动阅卷和人工阅卷，支持导出数据，支持Word文档，excel表格，txt文件等多种格式
2.看是否操作简便
组织管理：一键增加、修改、删除人员信息，支持显示组织架构和用户组具体分类，
监督学习：后台监测学习进度，一键显示学习时间、内容、次数
数据统计：支持多维数据统计分析，一键导出excel表格，word文档， 支持多种维度分析数据
3.看系统是否稳定
在线学习系统需要支持几十万人同时学习考试，采用前端交互系统、文件管理系统、主系统交叉的分布式架构，保证系统稳定不崩
以上这六点是小编整理的三点企业如何选择在线学习系统的方法，希望这期文章对大家有所帮助。