选择企业培训平台是HR非常头痛的问题，想要筛选出既实用，性价比又高的企业培训平台很不容易。
在“遍地开花”的移动应用市场上，企业选择培训平台的标准需要结合企业特色及发展方向，从产品功能、平台接入能力、信息安全、成本控制等角度去考量。
一、产品功能
员工信息管理：考试云企业在线培训系统可以无限层级部门或岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系；支持一键批量导入、导出员工信息，批量删除、修改、新增子部门。
在线培训管理：支持视频、音频、文档(PDF格式)、图文等多种格式的课件，有自由学习、必须达到学时、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以实时追踪员工学习进度。
题库管理：企业在线培训系统支持多种题型，能多级树状对试题进行分类，有Excel、Word、TXT导题模板可批量录入试题，可以快速创建企业在线题库。
在线考试管理：支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷类型，有丰富的考试配置项设置和防作弊措施，系统能够自动阅卷统计成绩。
刷题练习管理：有章节练习和模拟练习两种练习模式，可以根据场景创建练习内容。
数据统计管理：企业在线培训系统就有专业的可视化多维度数据统计功能，可以统计分析培训进度、考试成绩、练习情况等，通过精准的数据收集分析，可以让企业后续发展运营有据可依。
二、平台接入能力
在选择企业在线培训系统的时候，系统能否具备个性化设置和自定义扩展性，也是企业需要考虑的细节，因为每个企业都需要根据自己的企业文化对员工学习界面进行设计，且随着企业的发展，将会衍生出各种定制需求，能够支持定制需求的系统，有利于之后二次开发时降低成本。
三、信息安全保障
1、稳定性：考试云系统在全国各地都有部署网络弹性网络节点，各个网络线路及服务器平衡负载运行，确保大规模员工同时参加考试、培训时的并发需求。
2、安全性：对于核心的业务数据，都进行了暗文加密存储，保护用户数据安全和隐私。