随着移动互联网的兴起,越来越多企业通过企业培训考试系统进行员工培训,考核。能够进行企业培训的系统需要集在线学习、在线考试于一体,才能更好地帮助企业低成本、高效率地做好员工培训,技能考核等工作。企业在选择在线培训平台时,要注意系统是否具有以下一些功能:
1、人员信息管理:支持Excel模板批量录入员工信息,一键分配子管理员权限,可无限层级的添加创建部门分类,能够添加、修改、删除组织部门,可视化操作并对部门组织架构进行管理。
2、培训课件管理:企业培训系统支持文本、图片、音频、视频、PDF文档等多种课件,丰富了课件内容。
3、培训课程考核管理:支持自由学习(不设定课程完成条件)、必须达到学时(达到课程总学时或章节学时)、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置,可以有效地验收培训的进度。
4、学习追踪管理:系统支持实时追踪学员的学习情况,管理员可在后台查看员工的培训记录及学习详情。
学习统计:统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等。
学习记录:查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
5、企业培训软件可以将在线学习与考核关联起来,学习完之后立刻就可以参加考核。其中,在线考试功能包含试卷管理和题库管理,管理员可以从题库中选择试题进行组卷,也可以使用导题模板单独上传试题。
支持以Word、Excel、TXT模板批量导入试题,支持可视化新增试题。
有三种试卷类型可以选择,分别是固定组卷、抽题组卷和随机组卷。
6、在线培训系统还有多元的互动方式:
员工可在课程下进行留言评论,可以和其他员工一起积极的进行讨论。
员工可及时给管理员老师留言遇到的疑问,管理员在后台也可及时给员工进行回复。