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临时工上下班途中受伤算工伤吗?
如题所述
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推荐答案 2022-11-23
算,不管是正式工还是临时工,只要是劳动关系在上下班途中受伤的都算工伤,可以找公司报工伤险。
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其他回答
第1个回答 2022-11-23
按规定上班途中受伤无论临时工,还是正式工,都应该算工伤。
第2个回答 2022-11-23
临时工也是企业劳动中的一员,也是需要签订劳动合同的,法律条款对临时工的工伤也一样会有效的
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临时工下班途中受伤算工伤吗
答:
法律分析:算,应该赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 第六项 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一 必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。第二 必...
临时工
在
上下班的路上
发生意外要
算工伤吗?
答:
算工伤的
。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。工伤不存在临时工之说,存在事实劳动关系就可以做工伤认定。法律分析临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,为完成工作而发生工伤...
临时工
工作中
受伤算工伤吗
答:
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。临时工受到法定的伤害的,算工伤,例如在单位工作时由于工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的,都可以算作工伤,可依法进行工伤认定。工伤的认定标准为:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、从事工作相关的预备或收尾工作时...
临时工
在
上班途中
发生车祸能否
算工伤
。
答:
临时工在上班途中发生车祸算工伤
。工人在上下班途中发生车祸受伤的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析工人在上下班途中发生车祸受伤的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为...
临时工
在干活的地方
受伤
不
算工伤吗?
答:
临时工
在干活的地方受伤并不是不
算工伤
,如果是经过工伤认定确实是
属于工伤
的话,是需要由工伤保险基金对此进行赔付。1、上班和
下班受伤
哪个不算工伤,需要根据实际情况来作出判断,
上班途中受伤
不一定算工伤,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运...
临时工下班途中
发生车祸可以
算工伤吗
答:
临时工
下班途中发生车祸也是可以
算工伤
的,关键看是否符合相关法律的规定,在
上下班途中
出现交通事故,如果
受伤
职工不负事故主要责任的,
属于工伤
;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。临时工下班路上受到工伤的,如果企业没有为临时工买工伤保险,就要企业自己承担临时工医药费。法律分析不管哪个用人单位的...
上下班路上摔伤算工伤吗?
答:
上下班路上摔伤
一般不
属于工伤
,因为根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为...
上下班途中受伤算工伤吗
答:
法律分析:依据《
工伤
保险条例》规定,职工
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中
受伤
职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。与此...
上下班途中受伤算工伤吗
答:
上下班途中受伤
是否
算工伤
,要视情况而定:1、职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
属于工伤
。(1)“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后,找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤;(2...
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