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日照劳动局电话12333管用吗
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第1个回答 2022-11-02
12333这个电话管用。12333是全国统一人力资源社会保障政务公开电话,是人社局与人民的沟通渠道。主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保帐户查询等服务。
通过12333集对公众提供咨询服务、投诉服务、协调处理等的重要窗口,也是人社局对电话和网站的政务公开,信访办理等职能的。综合公共服务平台。
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12333劳动
仲裁
管用吗
答:
12333劳动仲裁是管用的
。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 如出现劳动争议,劳动关系双方存在劳动争议的,可以申请劳动仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。一般情况下,可调节协...
劳动局电话
?
答:
亲,您好,很高兴为您解答哦。劳动局电话12333,
是管用的
。12333转人工服务需要按拨号0即可转入,拨通之后呢,根据语音提示去进行转接就可以啦。但是,根据您的叙述,您的问题,属于劳动者维护合法权益的事情。您可以去人社局的劳动执法大队备案,或者申请劳动仲裁。提交下列材料:1、劳动争议仲裁申诉登记表 ...
12333
线上投诉
有用吗
答:
是的,
12333线上投诉是有用的
。12333是人力资源和社会保障部门的电话热线,提供劳动保障政策咨询、接受投诉举报等公共服务。线上投诉是投诉人通过电话、网络、信函等方式向投诉平台提交投诉信息,并等待投诉平台处理回复的一种方式。对于线上投诉,其有用性主要体现在以下几个方面:方便快捷:线上投诉不受时...
12333
投诉举报
有用吗
答:
打12333电话投诉当然有用
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资,不发工资、克扣工资;劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律分析:打12333电话投诉当然有用,该电话是人力资源和社会...
打
12333
投诉
电话有用吗
答:
法律分析:个人工资问题打
12333
投诉是
有用
的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到
劳动局
、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有...
12333劳动
仲裁
管用吗
答:
所以,
12333劳动
仲裁是
管用
的,可以帮助劳动者推动纠纷解决,为劳动者提供争议解决平台和维护劳动者合法权益的机会。12333是国家公共服务电话,专门为劳务争议提供咨询和处理。在一些涉及劳动纠纷、工资拖欠、解除劳动合同等问题无法得到妥善解决的情况下,可以拨打
12333电话
咨询劳动仲裁相关问题。因为劳动仲裁处是...
12333劳动
仲裁
管用吗
答:
12333
热线和劳动仲裁都是
管用
的,但12333热线不直接受理劳动仲裁申请。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线,主要就是维护普通人员在自己的劳动过程中或者是自己在参加工作的时候,面对于一些企业老板不给自己发工资或者是拖欠农民工工资的现象,而出现的一个解决的平台。但是12333是
劳动局
免费咨询
电话
,...
12333管用吗
答:
打
12333电话
投诉当然
有用
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资,不发工资、克扣工资,
劳动
者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
劳动局电话12333管用吗
没有合同?
答:
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过这样的方式进行要工资,可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
12333
是一个民生热线,主要就是维护我们...
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