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12333管用吗
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第1个回答 2022-03-09
打12333电话投诉当然有用,该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资,不发工资、克扣工资,劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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人力与社会保障部官网投诉
管用吗
答:
法律分析:有用
。12333是全国劳动保障的咨询电话。还可以直接到人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终...
打
12333
真的
管用吗
答:
律师解析
打12333电话投诉当然有用
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。 如果遇到公司拖欠工资,不发工资、克扣工资; 劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据 《劳动合同法》第三十条 ...
12333
劳动仲裁
管用吗
答:
法律分析:12333劳动仲裁是有效的
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条规定,当劳动争议发生时,如果当事人不愿意协商、协商失败或者和解协议不履行,他们可以向调解组织申请调解。如果调解不成功,或者调解协议不被履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除非法律有其他规...
打
12333管用吗
答:
打12333投诉是有用的
。12333是全国人力资源社会保障服务热线,12333电话咨询服务秉承“倾听民意,服务民生”的服务理念,为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。如果遇到单位拖欠工资、不签订劳动合同等等违法违规行为,劳动者都可以打电话投诉举报。如...
12333
投诉举报
有用吗
答:
法律分析:打12315投诉在一定程度上是
有用
的。如果投诉不
管用
,建议直接申请劳动仲裁,对方没有签订劳动合同,你可以主张双倍工资,还可以要求对方支付拖欠的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
12333
劳动仲裁
管用吗
答:
法律分析:不
管用
的,
12333
是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
12333
劳动仲裁
管用吗
?
答:
您好,这个是
管用
的。他如果不执行的话,就相当于呃你要去法院申请法院的司法介入就可以执行。
打
12333
讨工资
管用吗
答:
法律分析:个人工资问题打
12333
投诉是
有用
的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最...
12333
劳动仲裁
管用吗
答:
法律分析:
12333
是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但单位仍拒绝发放工资的,可以申请劳动仲裁进行仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
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