遇到一个很强势的领导，该如何跟他相处

Question

如题所述

Answer 1

想法上迎合他。顺着领导的方向和想法去思考，帮他完善，帮他想得更细，在他的基础上帮他想得更周全。这样你会得到他的认可。遇到强势的领导，除非你是真的很有才能，否则你最好的方式就是做他的翅膀和他一起飞。
二！要懂得示弱。如果你觉得自己能力不错，但苦于他是你的领导，很多事情都需要他的协助和支持，一定要多和他沟通，甚至已经有明确答案的事情，也要交给他来定夺。让你的领导感觉有被需要的感觉。
三！学会换位思考。根据你对领导的了解，在你和领导有不同的想法时，一定要用换位思考的方式来思考领导的用意，做到查漏补缺。如果你认为你想出的方案比他好，也要用适当的方式去表达你的想法。切勿为自己的小聪明过分得意，把自己撞在了枪口上。
四！关注他的关注。和强势的领导共事，一定要关注他的关注，要找到他处理事情的核心关注点。比如对产品的精益求精，还是要求效率第一，又或者是对成本核算的敏感。当你了解他核心的关注点后，你也会慢慢的在做事的过程中，充分考虑他的关注点，你也容易得到他的认同。

Answer 2

老板是驾驶员，管理人员是副驾驶，员工是乘客！老板这叫审时度势，而不是变！你的高度不够，决定了你看到的是老板在变，从而为自已工作不到位找借口！理解老板的“善变”，因为很多时候情 况发生了变化，导致老板的决策要推到重来。不要去抱怨，老板改变决策带来的风险永远他自己是第一责任人。不要争论跟着领导的思维走，千万不要在他人面前或者领导情绪不好的时候和他争论。如果你觉得领导的有些善变很不合理，可以在恰当时机再尝试沟通，如果领导执意要按照他的思维改变你又觉得十分不合理，可以尝试留个证据，防止后面出了问题领导甩锅给你背。不要埋怨自己不被领导重视在职场不要埋怨自己不被领导重视，而是要考虑，我们是不是站在领导的角度来考虑问题。不能站在领导的角度来看问题，那么自己永远都不会成为领导。也许不少白领都有这样的体会：很多情况下一个老板的喜怒哀乐往往决定了一份工作的幸福感。如果运气不好遇上了一个喜怒无常的支配狂老板，也只能陪着她每天情绪过山车，应付各种苛刻甚至是无理的要求。立即熟悉领导的工作方式每个人都有自己的舒适区。领导到来，必然有他自己的工作风格和方法，你自己要急速的熟悉领导的风格，走出自己的舒适区，完成自己的新的工作方式，来适应领导。所谓的一朝天子一朝臣，就是这样，你要适应领导而不是让领导来适应你。要么忍，要么滚。尽早的适应变化，能让自己的职场更加顺利。带头维护领导的威望不要带着敌视的角度来看领导，尤其是不要做任何破坏领导权威的事情。杀鸡儆猴，你不能够带头护卫领导的权威，你就成了被开刀的人，带头维护领导的权威，更能够让领导感到善意，并且看到你的忠心。有一个忠心的下属，他会和你走的很近的。本回答被网友采纳