我进厂没有一个月，也没有签劳动合同，现在我辞职就走，算不算急辞工？老板说要扣我们70%的工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　进厂没有一个月，也没有签劳动合同，现在当事人辞职就走，老板说要扣当事人70%的工资是违法的，当事人可以去劳动行政部门申诉。
　　没有劳动合同，当事人任何时候都可以离职，而离职时工资是可以一次性结清的。
　　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　根据《工资支付暂行规定》
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

你的情况属于在试用期内，提前三天辞职就行。
如果老板扣工资，是不合法的，可投诉劳动部门本回答被网友采纳

Answer 3

不合法。但辞职就走也不合法。
再工作3天，若扣工资，找劳动监察大队准解决。保留工作和辞职的证据。

Answer 4

不合法

Answer 5

不合