第1个回答 2013-10-17
管理者是指通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。
第2个回答 2013-10-17
理论定义：
1、管理者是具有能动性、社会性、又追求把握性的人
不具备能动性，就不能对管理对象产生作用和影响；不具备社会性，其活动就没有价值和意义；不追求把握性，其活动就不能算是管理活动
2、管理者通过别人来完成工作。他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。
管理者是这样的人，他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。
管理者是借力，充分运用他人的聪明才智和有限的资源为整个组织服务，从而实现组织目标。
现实定义：
1、管人理事；
2、人管人管机器管产品。
第3个回答 2013-10-19
管理者是指通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是权力。
第4个回答 2013-10-17
在：工业与商业管理专业
作为：最合格和最优秀的职业经理人
管理者：
意味着完全正确地；
领导和统筹全面的公司集团和企业的业务和日常运营；
保证利润的同时；
建设团队；
拓展市场；
善待顾客；
树立品牌；
建立声誉；
待人接物。