HR部的招聘人员会看，主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病，看完体检报告后如录用就会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，作为入职者个人档案的一部分一直保存。
入职体检主要包括一般的常规身体检查项目，以及公司有要求的进行相应的一些特殊的检查项目。
入职体检一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。
扩展资料：
注意事项、饮食原则：
1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。
2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。
4、体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
参考资料来源：百度百科－入职体检
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-18
HR部的招聘人员会看，主要看乙肝两对半和胸透，一般是为了避免招进大三阳和肺结核正在高传染期的人。看完后一般会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，一直保存。直到员工离职3年后才销毁。---以上是某些较大型公司的做法。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-12-26
HR看的，好多公司都是让候选人到指定医院去体检，然后医院会把结果直接给到公司的HR，个人都不会知道的。
HR主要看看有没有传染类的疾病和对工作职位有影响的疾病。
HR主要看看有没有传染类的疾病和对工作职位有影响的疾病。
第3个回答 2010-12-26
当然要看了。入职之前公司一般都是要求员工提交体检报告的。
存档。
存档。
第4个回答 2021-01-03
相似回答