hr怎么看入职体检报告？

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第1个回答 2018-05-08

只要需要了解的重要指标就可以了，不会看到细则，重点会关注，传染病，职业病，之前的重大疾病或手术本回答被网友采纳

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人事会认真看入职体检报告吗答：一般来说，入职体检报告包括以下几个方面：一般项目：身高、体重、视力等，内科，心、肝、脾、血压、肾脏等，尿常规尿液的颜色、比重、酸碱度等等，入职体检报告的有效期，一般是三个月到半年，不同的公司可能有不同的规定。如果在有效期内换工作，可以使用之前的体检报告，如果超过有效期，需要重新体检。

华为入职体检报告如何获取答：华为入职体检报告获取的方法如下：1、已经在华为入职，可以通过华为公司HR系统或者体检结果确认函查询体检报告。2、可以在体检中心或者公司指定医院查询体检报告。

长城入职体检报告怎么查看答：HR部的招聘人员会看，主要看乙肝两对半和胸透，一般是为了避免招进大三阳和肺结核正在高传染期的人。看完后一般会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，一直保存。直到员工离职3年后才销毁。---以上是某些较大型公司的做法。

人事会认真看入职体检报告吗答：会。根据查询相关公开信息显示，人事会首先会查看新员工的入职体检报告。通过查看报告，人事会可以了解新员工的身体状况，为员工提供相应的健康指导和保障。

hr怎么看入职体检报告?答：只要需要了解的重要指标就可以了，不会看到细则，重点会关注，传染病，职业病，之前的重大疾病或手术

hr是怎么看应聘者的入职体检单答：其实就是看你的体检单的结论的毕竟，体检单里面是有结论的合格还是不合格一看就知道了

入职体检报告是HR看的么,还是公司里有医生?看完了是存档还是扔了?答：HR部的招聘人员会看，主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病，看完体检报告后如录用就会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，作为入职者个人档案的一部分一直保存。入职体检主要包括一般的常规身体检查项目，以及公司有要求的进行相应的一些特殊的检查项目。入职体检一般需要了解清楚，体检前的注意...

造假的体检报告公司会发现吗答：因为体检中心会把真实体检报告上网，求职者本人和用工企业都能很方便地查到真实的体检数据。HR在招聘过程中，会要求应聘者提供入职体检报告，并且需要具有一定的真实性和可信度。如果HR怀疑某个入职体检报告的真实性，他们会通过一些手段进行核实。入职体检报告造假是不可取的，因为会被发现并可能导致严重后果...

hr判定入职体检怎样才不合格答：hr判定入职体检怎样才不合格如下：HR在判定入职体检是否合格时，通常会参考以下因素：1.疾病史：如果应聘者有慢性疾病或遗传性疾病，如高血压、糖尿病、癌症等，可能会被判定为不合格。因为这些疾病会对工作产生影响，甚至可能会带来安全隐患。2.传染病：应聘者如果患有传染病，如结核病、乙肝、艾滋病等...

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