新出规定招聘时不能将全日制作为限制，这对全日制学生公平吗？

Question

如题所述

Answer 1

随着大学毕业人数的增加，很多单位招聘的时候都会设定一个门槛，不是全日制毕业的大学生不予录取。针对这个情况，教育部发布了通知，规定公司不能将全日制作为限制，要对全日制和非全日制一视同仁。那么这么做对全日制学生公平吗？我认为非常公平，全日制和非全日制毕业生都代表完成了大学学习，不应该作为限制条件，这个规定更考验学生的能力，而不是学历，全日制学生不应该被学历困住，应该增加自己的能力培养。

一、全日制学生和非全日制学生都完成了大学学习，不应该把全日制作为限制条件。

全日制学生是从高中参加高考上大学，并且在大学校园里面完成了学业，取得了相应的毕业证书。非全日制的学生有可能是通过自学考试，或者专升本，先取得一定学历，然后慢慢完成了大学学习，并且取得了大学毕业证书。双方都是完成了相应的大学学习，在知识储备上没有什么不同，因此不应该把全日制作为限制条件。

二、这个规定更加考验求职人员的能力，而不是只看学历。

这个规定更加考验求职人员的能力，在同一个起跑线上人数会更多，招聘单位会更加看重能力，而不是学历。这样用人单位能够招聘到合适的人员，求职的学生也能够凭借自己的能力找到理想工作，这样做更加公平。

三、全日制学生不应该被学历困住，应该增加自己的能力培养。

全日制学生因为过去招聘的门槛对自己非常有利，会看重学历，不看重能力的培养。这个规定可以打破全日制学生的幻觉，让他们不被学历困住，培养自己的能力，让自己在求职的时候更加有竞争力。

大家对此有什么看法，欢迎留言讨论。

Answer 2

非全日制大学生迎来好消息：不得将全日制作为招聘限制条件

Answer 3

没有什么公平不公平的，招人的时候限制全日制，那么又对那些不是全日制的学生是否公平呢。其实全日制不全日制，只要是有能力能胜任，那个又有多大的关系呢。

Answer 4

这对全日制学生没有什么不公平的，虽然不能讲全日制作为限制，但是全日制大学生和非全日制大学生，应聘到的岗位肯定是不一样的。

Answer 5

我认为这很不公平，因为非全日制可以通过很多的自考或者是成人本科都可以考取的。从而就造成了很多竞争力。