在公司工作一年是不是应该涨工资？

Question

如题所述

Answer 1

涨工资要以个人能力而定，一般老板在年底都会依据员工表现主动加薪的，如果没有你可以直接找老板谈谈；再不行就辞职呗。

Answer 2

在公司工作一年，要看你公司的组成部分如果存在职级工资或者转正工资的话，那么应该涨工资

Answer 3

在公司工作一年是不是应该涨工资？
这个要看具体情况，如果公司效益好，那么也许会给涨工资，但是也是不一定的。这个要看公司的领导层如何做决定。如果签劳动合同有这一项内容，那么应该是给涨工资的。所以是否涨工资，要看具体情况。
以上内容仅供参考，谢谢。

Answer 4

在公司工作了一年，到底应不应该涨工资？这个得看实际情况，首先，公司要是能够赚钱，这样的话，才能够有更多的福利给员工，第二个就是你在公司里确实能够给公司带来了经济效益，因为你的劳动价值体现了你的工资上面，如果你的付出确实比较多，并且为公司创造的利润也比较高的话，那么，公司是应该给你涨工资的，尤其是一些正规的，比较完善的公司，那么应该是给你涨工资的，但是如果要是一些私人企业，公司闺名比较小的话，那么这个时候能不能涨工资就不一定了？这个主要看老板的心情了。所以最好的办法还是要努力去工作。提高自己的能力。将来有一个比较好的社会地位，这才是最重要的。

Answer 5

没有这样的规定。
企业多久涨薪一次，是没有法律规定的。关键还是看企业自己怎么规定，有
一般来说进企业多久涨工资，工作满一年，就可以考虑调薪一次。这是最常见，最普遍的。这种情况一般多见于事业单位每年调一次薪。但更多的企业是看工作业绩，看绩效考核。比如说很多企业就规定连续两个季度或者是连续几个月考核绩效在A等级上就考虑调薪等等。这种大多见于民营企业。

所以，涨薪这种事情单位其实没有个定数的，很多时候都是最好的办法是在进去之前就谈一个你比较满意的薪资，这样你就不用整天惦记着单位什么时候调薪涨工资了！因为你进去的时候，HR部门只需要按照市场行情给你定一个薪资，领导批准就可以了，但是内部晋升调薪则要很多手续。