劳动合同没到期被子单位辞退拿了单位补偿还可以向社保早请失业金吗

如题所述

按理说四年四个月补偿金是没有问题的,但是前两年公司交社保了没有?按照你写的应该没有那就应该帮你补交!(补偿的工资是指的全额工资,不要让公司钻空子了,不要到时候说是什么基本工资什么的)
另外失业金是根据你缴纳年限来的,缴纳一年能够拿到2个月(楼上的一年三个月我不知道是怎么回事,可能区域不同就不一样吧),但是你这种情况应该公司帮你缴纳两年都没有到吧,这样你又亏了很多:(还有一个很重要的如果公司辞退你或者合同到期你是可以拿到失业金的,但是如果是个人写了辞职报告,应该是没有失业金拿的,这个是劳动局发放失业金的一个标准!
基于以上我所提的情况建议你可以再跟你老板协商一下多要两个月工资没有问题,如果不同意就去劳动局申请仲裁,但是证据自己注意收集,跟老板谈可以用个录用笔录一下,必备后患,另外没有签订劳动合同的期间,自己最好能够找一些证据说明你在这个公司工作的,如签的一些什么协议,收据什么的都是可以作为证据的

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