离职的时候没给结工资，由于招我们进去的文员离职，厂里不认账，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

做为零工，是否工价跟当时谈的有差别？以前招聘人才的行政文员离职了，那样现在就较为不好办。工厂踢皮球，不承认原先工价，只给更低的薪水。职工不同意便会造成非常大的分歧！如果是这样的事情，全看你以前是否有相关的证据？只需可以给予相关的证据，给相关人力资源部门领导，以情动人，就能够规定工厂全额支付工资！

假如商议未果，只有去劳动局投诉。此刻就需要给予相关的证据证明！许多人说零工没有劳动合同，证明不上劳动关系？我觉得并非仅有劳动合同书才可以证明劳动关系！人家在公司做了好几年的老员工，我刚来的也没必要去找老板，毕竟这个事情扯皮也没意思，万一老板也是帮他，我不是自取其辱么？出了财务我直接打投诉电话，我第一个电话打到市长热线先投诉公司克扣工资。也直接说公司克扣工资，也就2000块钱，我虽然少了2000块钱穷不死，但是我就是咽不下这口气。

例如你一直在工厂做的，当场工作照片，或是零工的考勤表。都可以证明你们的劳动关系。这个时候向劳动部门给予这种材料，劳动局便会审理， 就不害怕要不上薪水！有品牌吗？有上下班打卡纪录吗？

有签订合同吗？用手机上把自己的品牌，上下班打卡纪录与合同书照相或是录影储存，在生产厂家公司办公室里边与厂领导干部谈要工资的事儿的情况下用录音《进去厂领导办公室之前就把手机录音打开放在衣服口袋》这都是证据，随后找本地的劳动监察大队！这一可以找本地的劳动局，来协商，假如劳动局出来了，这钱是非常容易得到的，零工也有一个临时合同的，倘若生产厂家并没有给予临时合同，还可以去申请劳动仲裁，那样生产厂家便会赔付3倍的薪水。

Answer 2

去劳动部门投诉,或者去申请劳动仲裁,虽然存在很大的不确定性,但这个时候只能去试一试了。如果辞职时,在签字谈话时,有录音说明具体情况,那么还有机会证明。隔一段时间,去查下辞职单月个税申报情况,公司可能不会给你申报个税,如果这样,也是一个机会点。如果真没办法,只能帮忙去接送老板小孩上下学,或许老板心一软,就把工资发给你了。 总的来说,如果是在明确写明领现金的情况下,千万不要先签字,最好就是一手交钱,一手签字,虽然大部分公司不会这样做,但不排除个别公司就是这样。

Answer 3

如果遇到这种情况的话，可以通过劳动仲裁的方式，来找回自己的工资。

Answer 4

是认为你可以拿起法律手段进行维权。因为付出了劳动就应该得到相应的回报。打电话给劳动保障大队。