离职时公司以各种理由不给我结清工资，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我离职了，老板不发我剩余的工资，各种理由推脱，我该怎么办，报警可以吗？这是民事问题，暂时还不涉及报警的问题用人单位拖欠工资，作为劳动者可以先向当地的劳动监察大队投诉，或者向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁劳动仲裁是诉讼的前置程序，如果你对仲裁结果不满意的话，可以再向法院起诉，但是无论如何都很难走到刑事这一步，建议找专业律师咨询一下具体事宜！

有在职的相关证明的话，建议劳动仲裁。相关证明就是能证明你在这里工作，工牌，合同，工资单，或者定期的银行流水（没有工资单的情况下，公司私账给你发的工资记录）等等，越多越好。所有材料提交后，劳动仲裁那边会联系你公司。报警应该是解决不了，可以走劳动仲裁，必要时请律师走司法程序。这种事情在私人企业时有发生，工作者要保护好自己的合法权益。

办完离职手续后，公司应该当时结清工资。然而应当和现实是两码事，正常来说当然是离职手续办完时工资等要一并结清，但是现实是很多公司都会拖到下个月的发薪日，更甚者会找各种理由克扣，所以，平时都了解下劳动法等相关知识，若遇到这种情况可以和公司先友好协商，从法律等角度对对方晓以利害，或许很多时候事情会容易解决的多。

当然公司也不能随便扣工资，除非是员工故意或重大过失，造成公司损失才能要求赔偿，从工资中的扣款不能超过工资的20%，扣完低于基本工资的，按基本工资算。如果是正常工作，甲方不满意退回的，不能要求员工赔偿。

Answer 2

可以告他们，可以收集相关的证据起诉他们，通过法律途径维权。

Answer 3

你可以和公司好好谈谈，如果不行的话就申请劳动仲裁，让法律来维护自己的权益，而且申请劳动仲裁只要保证你在这个公司上班就可以了，其他的法律回来帮你解决。

Answer 4

可以向劳动监察部门投诉。携带与公司签订的劳动合同与离职手续作为证据，如果劳动监察部门还不能解决，这可以向法院提起诉讼。

Answer 5

可以去专业的仲裁机构进行仲裁，毕竟公司的这种做法已经伤害了劳动者的利益了。