离职，店长不让怎么办

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第1个回答 2017-03-10

辞职是劳动者的权利，用人单位无权阻拦。
当然了，为了好合好散，理智分手，还是沟通一下，达成共识最好……这样自己的利益不至于受损。本回答被网友采纳

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提前说了辞职,但是不让走怎么办答：如果老板不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。1、员工辞职，老板不批准的，员工可以与老板协商，申请老板依法予以批准辞职的要求；2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职；3、如果...

华莱士店长不让辞职怎么办答：向劳动监察大队投诉。根据查询华律网得知。员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位不提供补偿，但支付工资。不同意离职，可以去劳动监察大队投诉，要求离职，可以申请劳动仲裁。

餐饮业店长不批准员工辞职怎么办?答：3. 如果店长不批准您的辞职，可能是因为您的工作交接没有完成，或者店里人手不足。这种情况下，您应该与店长或人力资源部门沟通，了解具体的原因，并寻求解决方案。可能需要您加班完成工作交接，或者协助找到替代人选。4. 在处理辞职过程中，保持专业和礼貌的态度是非常重要的。即使您对店长的决定感到不满...

跟老板提离职,老板不让走怎么办?答：辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 ...

辞职了老板不让走工资不给怎么办?答：法律分析：劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉，在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，老板不允许员工离职和不发工资的做法都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...

跑外卖离职不干提前半个月跟站长说,他不同意怎么办答：与店长商量解决。正式员工辞职，需提前30天提出，根据相关法律规定，规定员工离职需要提前三十天提交书面的离职申请。劳动者要解除劳动关系，提前一个月书面通知用人单位即可。

提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职答：提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资，并开具相应的离职证明。2、如果单位通过某些方式不让走的，比如不结算工资等，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，或者向用人单位...

怎么样的辞职理由是最好的?店长不给走人怎么办答：动之以情、晓之以理。好好跟店长说。最好是说家里有急事，处理时间比较长。他问什么事，你说很隐私不想说。这是你的权利。实在不肯放你走的话就离职算了。大不了一个月工资不要了（一般都是押一月工资）

...干了店长又不让走说要招到下一位才能走我该怎么办?答：那你最好善始善终，等老板招到人再走这个事，对于你职业方面是一个比较靠谱的，或者是比较负责任的一种行为，但是如果说你，真想走，然后非走不可，你可以耍无赖，说你17岁还未清成年

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