公司要提前一个月辞职，那我交了辞职报告后，在请一个月的假，算是辞职可以吗

Question

如题所述

Answer 1

所谓提前一个月递交辞职报告，那也是为了工作交接。所以如果上面许可（部门经理或主管领导），请一个月的假也是可以的。我处理过类似的情形。不过请事假是不发工资的追问

那辞职报告是给公司吗？以后公司说我没交辞职报告扣我的钱，怎么办？

追答

当然要给公司啊！要给人力资源部

没有人力资源部的，也会有人事专员

追问

公司不承认我交了辞职报告怎么办

追答

一般不会的。企业也有企业的基本的立场。如果真要走到这个地步，那就是公司存心不要你了，或者有人在整你，那么：
1、递交辞呈的时候带上录音笔，把这个过程录制下来，作为未来万一要上述劳动节的依据；
2、递交辞呈的时候请相关人员写个收据做依据，如：“兹收到某某某于某年某月某一日交来辞职报告一份。
3、索性不要请假了。递交辞呈后老老实实上完一个月的班。到下月发完工资后，领完工资就走人

Answer 2

可以这样操作，但是你这一个月的假，如无正当理由你觉得公司会批准吗？

Answer 3

能请到假是可以的