今天被公司辞退,我拒绝在辞退书上签字,觉得公司有诈,请问这份辞退书是否具有法律效应?我是不是明天可以不去上班了,如果没有效应是不是公司算我旷工,以这种理由开除我?而且公司要我交接工作,还签离职员工交接表,我拒绝签字,但工作交接了,可公司说我不签字辞退书也不给我,那我该怎么办?我想拿辞退书去劳动仲裁告公司
我想要经济补偿,看来您对劳动法比较了解,我对公司没有造成任何损失,只是上面领导对我有看法找个说辞,现在我怕公司玩我,明天我就不上班了,会算旷工吗?还有我跟公司签订劳动合同2年,我还差一个月干满2年,请问我要经济赔偿是多少个月?四个月还是2个月?另外是否再加一个月的工资是代通知金?
追答第一:经济补偿金=工作年限乘以月工资.工作年限为劳动者在本单位的工作年限.,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。月工资按应得工资计算。包括计时工资,奖金,津贴,和补贴。
所以。你的经济补偿工作年限为2。
第二,解除通知书没有在你的手上,你不去上班。公司很有可能算你旷工。因为到时候公司说没有解除通知书这回事。你根本没有证据。
第三,你现在应该赶紧收集证据,解除通知书要拿到手上。然后证明你没有不能胜任工作,更没有违反公司规定(这个可以采取同事的书面证言),因为只要你能证明这几点。公司解除劳动合同不合法。。
第四,根据劳动争议调解仲裁法,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。
我想要经济补偿,看来您对劳动法比较了解,我对公司没有造成任何损失,只是上面领导对我有看法找个说辞,现在我怕公司玩我,明天我就不上班了,会算旷工吗?还有我跟公司签订劳动合同2年,我还差一个月干满2年,请问我要经济赔偿是多少个月?四个月还是2个月?另外是否再加一个月的工资是代通知金?
追答如果你不想在那里工作了的话,里面写着3月27日解除是违法的,你拿到原劳动合同和解除劳动合同通知书,可以直接申请劳动仲裁或向当地总工会咨询,里面的通知时间是3月27日,解除劳动合同时间也是3月27日,是违法的,通知时间需要1个月,如果加上这个月够2年,那么你可以拿到两个月的经济补偿金,另外通知的这个月如果你有去上班(不去可能会扣工资),单位也是要给你工资的,也就是一个月的工资,单位也可以直接给你一个月的工资,这样就不用等到下个月才解除,可以立即解除(不过经济补偿金还是要给)。如果你拿到解除劳动合同通知,去申请劳动仲裁很有可能拿到两倍经济补偿金,也就是四个月工资,因为单位没有提前一个月通知,违反了规定,参见劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。注意保留各种证据(包括短信和合同,工资单等,证据越多说服力越强)。