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做了3年现在5800没签劳动合同,现在老板说叫我自己去找工作,听说辞退有双倍工资我能拿到吗 做了
如题所述
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推荐答案 2018-03-02
如果是无理由辞退,就涉嫌违法解除劳动关系,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任(不是二倍的工资,因为超过时效)。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2018-03-02
估计玄,你没有劳动合同,法律不保护。
相似回答
...但是
没有签劳动合同,
这样如果
老板
把我解雇
了,
这样有什么赔偿_百度知 ...
答:
如果是对方辞退你,应当支付经济补偿金。未
签劳动合同
可以要求支付
双倍工资
差额。劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
跟公司
没有签合同,工作了三年,现在
要裁员,公司说给我换一个
工作,我
不...
答:
有的只要你能够提供
三工作
的凭证就可以,比如工资条或者工作证件等,只要能证明你在其公司工作就行,剩下的你就可以交个法院或律师来办理了 中华人民共和国
劳动合同
法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照...
...
工作
了两年
没有签劳动合同
今天
老板
谈话说要
辞退我
我是否可以要求...
答:
一、未
签订劳动合同
的
双倍工资,
你可以要求支付11个月的,不过对方如果以超过时效答辩,大部分地区不会支持;二、用人单位解除与你的劳动关系(或者
说辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细...
工作
六
年没有签劳动合同,
把我
辞退,
能赔偿多少
答:
仲裁支持11个月
双倍工资,
法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除
劳动合同,
还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定...
...没有跟我
签劳动合同,现在
离职
了,
还能申请劳动仲裁要求
双倍工资
吗
答:
虽然现在离职了,但只要未超过一年的仲裁时效,还是可以申请劳动仲裁的。由于
没有签订劳动合同,
需提供与公司形成事实劳动关系的证据或证明,具体可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定:二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(...
...单位里做临时工
,没签定
过任何
劳动合同,我工作3年
了.根据新劳动法规...
答:
1、收集3年来存在劳动关系证据。2、向单位要求经济赔偿,数额为你的12个月的工资。(参考
劳动合同
法)3、单位拒绝赔偿的,携带证据想当地劳动仲裁申请仲裁。
我在单位
工作3年了,
一直
没签订劳动合同,
没交保险。我该怎么办?
答:
没有签劳动合同不可以随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。但是,公司有义务和您
签订劳动合同,
否则从第二个月开始需要支付
双倍工资
。例如,你入职7个月,未签订劳动合同,则公司在正常发放工资的基础上,还需再支付您6个月工资。收集好证明存在劳动关系的证据,可以去申请劳动仲裁...
没签劳动合同工作
了一段时间
现在
不让干活也不
辞退我
仲裁
老板
能不能得到...
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且用人单位不给员工安排岗位,不发
工资,
属于事实上解除劳动关系的行为,也就是
辞退了劳动
者。你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。你可以去慧仲裁小程序上查一下,看看具体能赔多少。
在公司
工作
2年半
了,
期间
没有签劳动合同
也没有买五险一金,现
辞退我,
我...
答:
公司无故
辞退,
涉嫌违法解除
劳动合同,
应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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