工作的本质是解决问题。问题就是矛盾。破解矛盾就是先要找到那一对主要矛盾。主要矛盾是在比较和分析的基础上得到的。而这个过程就需要理性思维。就你的案例而言，所谓理性，就是从个人（当然也可以是公司）角度考虑，如何实现利益最大化，是公开举报他，还是私底下黑他，甚至和他一起干，都可以是理性的，只要划得来。
所谓感性，那就是从感情体验角度出发，不考虑利益得失，同样可以正面硬钢，可以背地里诋毁，也可以和他一起干，不管不顾。
职场中可以讲交情，不要讲感情，没有绝对理性的人，绝对理性的人往往没有人味！
感性的人和理性的的人区别是，感性的人靠直觉，理性的人靠数据或者是事实去做判断。
感性的人优点就是想象力丰富，具有创造性，爱因斯坦说过：想象力比知识更重要。而且未来世界需要更多感性的想象力，因为理性的事情可以给AI（人工智能）去做。
感性的人劣势就是逻辑性不够严密，常常不能居于事实和逻辑去判断和得出结论。我一直于理性和感性中挣扎徘徊，理性是生活的必需品，它使我能于这世界存活。而感性是生活的调味剂，他能让我感受到生活中的幸福。我唯一纠结的便是感性过后，我能否承受它所带给我的痛苦，但我更期待它的到来，它让我感觉到我的生活并非如此糟糕，它带给我希望，却又带给我痛苦。人是一种情感动物，我不希望我的生活中只有理性，不然那与机器何异。我所羡慕的恰恰是感性所带给我们的浪漫，正是这种浪漫，使我们期待更美好的生活，成就更好的自己。
有人说生命不息，浪漫不止。这正是我所羡慕的人生，可是我胆小懦弱，我不敢面对浪漫过后一地鸡毛的生活，我也不甘我的生活中充满了深思熟虑和瞻前顾后，因为这样不浪漫。我是一个理想主义者，我期待美好的未来，也对这世间的不公愤愤不平，但终归到底我依然不能抛弃生活，只去追随理想。
理性永远在帮感性收拾烂摊子，而感性却在承受理性带给的痛苦。我无法区分这两种哪种更伟大，但我想正是因为这两种情感同时存在，才成就了不一样的我们。
你好，我觉得在职场中理性更重要吧！
首先第一点就是在职场中，我们其实大部分时候是在跟自己的工作任务交流，更多时候，我们需要的是要靠自己的理性思维去解决问题，只有我们的头脑保持理智，这一天的任务才能够不出错，才不会被老板骂，才能够公司有晋升，不断稳固地位的可能。
然后第二点就是在职场中，我们必须要清晰了解明白自己的作用，老板请我们来肯定最重要的一点就是希望我们能够把工作做好，而不是整天把心思放在别的地方。只有我们的业绩达标，工作成果，优秀，老板才会高看，我们才会得到的领导的肯定。毕竟工作只是我们的生存需要，更多时候，只要我们用心努力去工作，其他需要感性的事情，我们其实是可以避开不理会的。所以更多时候还是理性比较重要。
最后第三点就是在职场中，如果我们作为领导级的，我觉得只有我们理性去处理一些事情，才能得到下面员工的服从和认可。如果总是因为一些同事跟自己关系好而偏帮他们的话，久而久之，只会让越来越多的员工远离你，甚至很可能因此而惹上一些麻烦。
