职场中理性与感性，你认为谁更重要？

Question

如题所述

Answer 1

职场是一个理性占主导地位的地方，需要客观分析和解决问题，而不是消化情绪的地方。在工作中，面对很多困难，只能全力以赴，实事求是，勤勤恳恳做好自己，交出满意的答案。管理要理性。没有规则不成方圆。管理靠的是一个系统完整的体系，每个单位(企业)的日常经营和工作发展都有具体的制度、规则、程序和规则。在管理上，要坚持合理使用制度管理人，依靠制度管理事务，坚持规则面前人人平等，不要用感情去打破规则。因为一个人不公平，破坏秩序，破坏执行力，失民心，败坏形象。特别是在决策中，更要注重理性，调查研究，集思广益，进行理性全面的分析判断，提倡科学尊重规律，慎重决策，不动感情，不动脑子地决策。

但是在工作过程中你会发现和谐团结的同事关系是凝聚共识和合力的前提和基础。和谐是生产力，和谐产生效率和效益。一个单位、一个企业、一个团队，都是由不同生活背景、不同性格、不同兴趣的个体组成的。如何团结大家，需要更多感性的东西。他们要善于打感情牌，留住有感情的人，凝聚有感情的人。在日常生活中，他们应该关心体贴，多解决困难，多表现出人文关怀，从而建立共识，形成合力，促进发展。

感性和理性是相对的。那么，在我们的日常工作生活中，在处理发生在你面前的一切人和事的时候，你明白我们必须从感觉、知觉、表象的感性认识出发，通过现象来看待本质。

对感知获得的感官材料三思，考虑，分析，去粗存精，去伪存真。从一个到另一个，从外到内，通过整理和转化，让感性的东西提高，让感性飞跃。最后形成概念判断和推理。并对发生的人和事做出正确的处理。

Answer 2

理性更重要，因为在职场中一切以工作优先也要有权衡利弊，才能够做出正确的决定。

Answer 3

在职场中面对的是各种各样的人群，也是一种自我锻炼修养的地方。我个人认为职场中的理性更为重要，处理事情和处理同事之间的关系是不能靠感性来维持的。只有理性才能处理好各种不同的职场问题。

Answer 4

我觉得职场中的理性更为重要。因为在职场的工作中是特别需要理性的，只有理性了才能正确的看待一件事情，也能更好的完成工作。感性大多数应该放在感情和亲情里，工作中是不需要感性的。

Answer 5

我认为理性更重要，因为理性可以给你带来很多的好处，也可以提升你的能力。