领导忘记一些重要事情的时候，你会主动提醒他吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

领导关于职场人来说，真的很让人捉摸不透，关于领导，即使是一件很小的工作也不能像对待普通人那样处理。鉴于此，当有的工作我觉得领导或许会忘掉的时分，我也不会去提示他。

一、领导一般不太想让别人以为自己健忘

许多领导之所以能够当上领导是由于他的才能拔尖，当然，也有的是由于他除才能之外的方面做得很好。不管怎样，许多领导都自以为自己的时刻观念很强，并且众所周知，领导一般说部属都会用时刻来当借口，总是以为部属的时刻观念很差。这时分只需由于时刻没有抓好，使命没有准时完成，领导就会有足够的理由去见怪部属。所以，领导会忘掉一些工作的时分，作为部属的也不太好去提示领导。搞不好在提示的时分还会被厌弃一通。

二、如果还没有发生，就有不一样的可能

领导会忘掉某些工作，也仅仅我们作为部属的觉得而已，并不是说领导真的会在特定的时刻忘掉一些工作，这个我们是不能百分之百确定的。为了更好地和领导共处，部属能做的仅仅在领导需要协助的时分给予协助，这才是最重要的。而不是在一旁帮领导有备无患，如果不留心的话，还会被人误以为自己在教领导做工作。这是职场的大忌。领导本就是和部属不一样的，这倒不是说对领导有什么意见，仅仅不知道采取什么样的办法才是比较适宜的。

总之，在职场还是要学会保护好自己，这才是最重要的，其他的都顺其自然吧，也算是遵从自己的心里，自己觉得没那么适宜的就不要去做，也没必要纠结。能够发生这样的疑问想必也是在心里边觉得不是特别适宜提示吧，那就别提示了，否则提示之后又会觉得为难！

Answer 2

会的；因为领导可能由于工作忙，所以导致将重要的事情遗忘，这个时候我会温馨提示，以免给他的工作带来不良影响以及造成不可挽回的损失。

Answer 3

会的。因为提起他之后会让他变得更加的依赖我，让他更加的重视我，我会有一个更好的发展。

Answer 4

我会的，但是会选择合适的时间，不会伤害对方的自尊，会保持合适的上下级关系。