这应该按旷工算。开除！
每个公司都有自己的辞职申请单的，你最好还是问问你公司的人事，或者是信得过的同事吧！
如果辞职不写辞职报告，又没去上班的话，那就得按照旷工处理。影响到公司的相关工作的话，还得赔偿公司的经济损失。最好还是写个辞职报告，让主管批完了，再走。
劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
如果违法解除劳动合同公司可以依据合同追究你擅离职守的赔偿责任，如“招聘广告费”、“入职培训费”等；你签了新东家，原单位追究起来可以强迫解约+赔偿，因为你在法律上还没解除原有的劳动关系（类似重婚）；也会对转移档案、保险关系埋下隐患。
另外，出于职业素养考虑，应该适当予以配合。祝好运
如果辞职不写辞职报告，又没去上班的话，那就得按照旷工处理。影响到公司的相关工作的话，还得赔偿公司的经济损失。
看看劳动法怎么规定 提交辞职报告一个月后你就走人 无权利扣压你
辞职报告其实内部都差不多，没什么不一样的。
你好，很高兴为你解答
辞职报告领导不批不签字该怎么办
把辞职原因跟领导说说，说明家庭实际困难，不能再继续工作了，一次不行，再去找他，几次三番应该能说服他。他不签字，你离开，正常工资拿不到的。所以想方设法说服领导签字才是最关键的。
祝你成功!
满意采纳哦！
直接找老板谈，把问题说的十万火急，一般通情达理的老板都会给你结账走人，如不放行就说传染病之类，有点教坏你的感觉，不过对待无仁德老板就不要客气了。
辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支援与鼓励!
我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准!
此致
敬礼！
申 请 人：
申请时间： 年 月 日