劳动合同里只写基本工资金额 合法吗？如基本工资1800 实际发的时候 7000到手。发生劳动纠纷会按哪个算

Question

如题所述

Answer 1

发生纠纷按实际收入（月平均），你的工资卡、工资单、完税凭证都可以成为证据，而合同只是合同，不是你收入的证明和证据。

Answer 2

合法，仔细看应该还写了其他的工资，肯定有一句话。就是有绩效，补贴，福利等组成你的工资。

Answer 3

你这个情况如果发生劳资纠纷，可以出示你的一年或半年的工资条作为证据。

Answer 4

我也想知道，等个回答