工作20年被辞退,工作期间公司未给买社保,没签订劳动合同,应该怎么样寻得法律援助?

Question

如题所述

Answer 1

工作20年被辞退,工作期间公司未给买社保,没签订劳动合同，可以直接向劳动监察举报， 同时最好收集好证据，准备劳动仲裁， 你能得到以下赔偿，一个是21一个月的补偿金，再就是公司给你补交社保，没签劳动合同的双倍工作赔偿因为已过诉讼时效期，是无法得到赔偿的。 劳动监察大队举报暂时不需要个人提供证据， 劳动仲裁需要， 而且推荐准备充分的证据（能互相印证最好）

Answer 2

先找劳动仲裁机构，如果对仲裁结果不满意，可以到法院起诉，如果经济困难可以向法院申请法律援助，由法院指定律师代理案件。
不过一般的援助律师很难尽心尽力代理案件，你如果有确实的证据证明20年事实劳动关系，完全可以请一个律师，不说别的，光是非法解除劳动合同的补偿金就能拿到一大笔。

Answer 3

如果公司辞退员工，涉及违法解除劳动关系的，可以要求公司支付赔偿。另外，如果没有购买社保，可以到用人单位所在地人社局要求补缴社保。没签订劳动合同的二倍工资可能已经超过主张的时效了。可以申请劳动仲裁。

Answer 4

工作20年，但公司没有购买社保，但当事人要收集工作证据：工资条、工作证、工作照片等等相关证据，才能通过就业局、仲裁委员会解决，甚至上诉法院解决，依据劳动合同法规定申请双倍工资及赔偿。

Answer 5

向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，但由于时间拖太久了，劳动部门可能不予受理，劳动纠纷受理时限为知道或应当知道自己合法权益受侵害之日起一年内，劳动行政部门受理时限为两年，这样的话，需要向法院起诉，可以寻求下当地法律援助律师帮助，一般街道社区就有