99问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退的当月公司交社保吗
被辞退当月的社保
是
公司交吗
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
被
公司辞退当月社保
谁来交
答:
法律分析:在被公司辞退之后,
如果在公司的出勤已经满15天,那么用人单位在当月就要给员工缴纳社保
,因此就算被公司辞退之后,当月的保险还是公司交,并且在次月开始暂停其社保缴费,另外很多公司的工资都是在下个月发,所以就算你在当月离职之后,公司在下个月也会给你缴纳这个月的保险。法律依据:《中华...
月初
辞退公司
应该
缴纳社保吗
答:
法律分析:企业辞退员工的需要缴纳当月社保
,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保。经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算;在这里,月工资标准是劳动关...
公司
裁员
当月
给
交社保吗
?
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入...
公司辞退
员工
当月
保险谁
缴纳
答:
法律分析:应该由
公司缴纳
的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取
的当月
的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。根据相关的规定劳动者离职
当月的
社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由...
2号
被辞退当月社保
还
交吗
答:
您要问的是2号
被辞退当月公司
社保还
交吗
?不交。根据查询华律网显示,劳动者是在当月的上旬辞职,单位不需要为其
缴纳当月的
社保,在下旬离职的,则需要
缴纳社保
,所以2号被辞退当月公司社保不交。社会保险是指国家对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
月初
被辞退社保
怎么算
答:
法律分析:看地方性社会保险相关规定,一般当月15日之后解除劳动关系,要
缴纳社保
,一般当月的15日之前解除劳动关系,可以不
交当月
社保费用。辞职
当月社保
由原用人单位缴纳,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业...
辞退当月社保缴纳
规定
答:
相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么
公司当月
不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么
当月的
社保还是由
公司缴纳
。《中华人民共和国社会保险法实施细则》第六条 法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询...
下达
劝退
通知书
当月交社保吗
答:
交到
辞退当月
,离职当月应当正常参加
社保
,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工
参保
,即便是其只有一天的上班时间。根据《中华人民共和国
社会保险
法》五十八条规定,用人单位应当自用工之日起...
月初
被辞退社保
怎么算
答:
在被公司辞退之后,如果在公司的出勤已经满15天,那么用人单位在
当月
就要给员工
缴纳社保
,因此就算
被公司辞退
之后,当月的保险还是
公司交
,并且在次月开始暂停其社保缴费。另外很多公司的工资都是在下个月发,所以就算你在当月离职之后,公司在下个月也会给你缴纳这个月的保险。严格的说只要员工在一个自然...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2号被辞退当月社保还交吗
被裁员当月公司要缴纳社保吗
公司月初裁员要交社保吗
月头辞退员工当月交社保吗
公司开除员工当月要交社保吗
月上旬被公司辞退交社保吗
辞退员工不足半个月交社保吗
被开除当月社保公司还交吗
辞退会直接不交当月社保吗