相信很多初入职场的人都会觉得自己的进步太慢，眼看着身边的朋友一个个都在职场中如鱼得水，薪资也比自己高好几个档次，但是奈何不了自己的一身本领没办法发挥，其实掌握一些小技能，可以让自己一下子少奋斗十年，也算是走了一条捷径。
首先是学会夸人，别小看这个夸人的能力，话说如今谁不愿意听到别人夸自己好呢，可以试着观察一下身边那些笔记爬得更快的人，在他们身上都可以找到“夸人”这项能力。总之，脸上总带着笑容，礼貌待人，让他人对自己印象好，是一条必经的捷径之路。
很多人都觉得想要成为同事们喜欢的人就要不去决绝他人的请求，其实第二点正是要学会拒绝他人。这样才可以让自己的全部精力都集中自己的工作上，把自己的工作业绩做得漂漂亮亮才是正道。如果用自己的精力帮助别人的工作，则会起到相反的作用。学会巧妙的拒绝你一定会在成功的道路上快速前进。
比他人更快的学习能力也是奋斗的一个捷径，不要把大把的时间浪费在玩乐上，想要比别人爬的快爬的高，就要付出的多一些，扩展自己的学习范围和技能，才不会被他人取代，并且可以在领导面前更好的表现自己的能力，得到领导的赏识也是成功道路上必不可少的一环。
虽说是少奋斗十年，其实每件事都是在扩展自己的各项能力，只要做到不停下学习的步伐，那么在职场中脱颖而出是迟早的事情。
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第1个回答 2019-10-09
如今的职场，没有真正的硝烟战火，却到处暗仓涌动。作为一名新晋职场人，你要学会的是在看似繁杂无序的信息中，去提炼你的认知。
很多人在遇到职场瓶颈时，要不选择忍气吞声，要不选择冲动辞职。正如前人所总结的，大部分的离职的理由不外乎两类：一是钱没给够，二是心伤了。一份好的工作，能带给你的不仅仅是物质上的给予，更多的是个人价值的体现。心理学的研究指出，人类生存有一个基本需求，就是别人所给予的认同感。
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虽然现在很多文章都在提倡个性，活出自我。但是只要是群体活动，人不可避免的会寻求外部的滋养，来满足内心的诉求。
因此，在职场中，你所获的的成就感不仅仅来源于工作本身，同时还有上级的支持和同事的认可。我相信在现今社会，也有相当一部分人可能是金钱驱动者，只要给更高工资什么工作都愿意做，但是这部分人不是我们今天想要探讨的方向，在某种意义上，完全为钱而工作的人，最终只能沦为金钱的奴隶。
那对于一个已经工作多年，开始遇到职场瓶颈的职场人，什么才是最佳出路？
在职场中，我们会遇到很多兢兢业业做事的人，工作做得非常出色却无法得到重视；而一些善于阿谀奉承，曲意逢迎的人却能步步高升，心里多少会有些不解。
但是，这个时候你要相信，任何事物，存在即有道理。人性的弱点在于趋同性，所有人都会不自主地喜欢那些顺从自己的人，你的上级也绝不例外。关键在于，你是否能为此而改变。当然，我这里所指的改变，并不是指你要学会阿谀逢迎老板，而是懂得说话的方式和艺术，即使你的看法和老板不同，也要懂得“顺从”他的思路来影响他的决策。
这在很大的程度上，取决于一个人的性格和情商的高低，有些先天养成的性格，并不是那么容易改变。那这个时候，你还能怎么做？
第一，观察老板的格局；这是我多年在职场总结出来的一个重要因素，也是很多时候我决定去留的关键要素。我相信大家都同意，一个好的老板能带给你的，绝对不止升职这么简单。而一个真正好的老板，他不仅仅只是懂得管理别人，他自身的格局也决定着他未来的成长空间。我见过太多人在位居高位后的不可一世，对下属指手划脚，对别人更是呼来喝去。这样的人注定其职业生涯会遇到阻碍，因为他们的格局太窄，心眼太小，不明白有一个千古不变的道理，就是帮别人其实就在帮自己。
第二，评估岗位能给予你自身能力的提升；学习，学习，再学习，这是工作能带给你的核心价值，也是别人无法夺走的宝藏。在任何岗位，不断的学习才能奠定你未来成功的基础。如果你已经感觉在目前这个岗位上没有任何职业发展前景，那接下来你就需要好好评估是否目前的工作还能学到新的东西，它所提供的平台是否能扩展你的视野。如果答案是Yes，那可能这就是考验你耐心的时候。
要相信，未来的路还有很长，我们所面临的挑战还在不断升级。职场是一个考验人性的战场，冲动，任性不会给你带来任何好处。来一场说走就走的旅行也是在逃避问题，只有直面这个现实的环境，然后一步一个脚印的去寻找自身的价值，才能做到不忘初心，方得始终。本回答被网友采纳
很多人在遇到职场瓶颈时，要不选择忍气吞声，要不选择冲动辞职。正如前人所总结的，大部分的离职的理由不外乎两类：一是钱没给够，二是心伤了。一份好的工作，能带给你的不仅仅是物质上的给予，更多的是个人价值的体现。心理学的研究指出，人类生存有一个基本需求，就是别人所给予的认同感。
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虽然现在很多文章都在提倡个性，活出自我。但是只要是群体活动，人不可避免的会寻求外部的滋养，来满足内心的诉求。
因此，在职场中，你所获的的成就感不仅仅来源于工作本身，同时还有上级的支持和同事的认可。我相信在现今社会，也有相当一部分人可能是金钱驱动者，只要给更高工资什么工作都愿意做，但是这部分人不是我们今天想要探讨的方向，在某种意义上，完全为钱而工作的人，最终只能沦为金钱的奴隶。
那对于一个已经工作多年，开始遇到职场瓶颈的职场人，什么才是最佳出路？
在职场中，我们会遇到很多兢兢业业做事的人，工作做得非常出色却无法得到重视；而一些善于阿谀奉承，曲意逢迎的人却能步步高升，心里多少会有些不解。
但是，这个时候你要相信，任何事物，存在即有道理。人性的弱点在于趋同性，所有人都会不自主地喜欢那些顺从自己的人，你的上级也绝不例外。关键在于，你是否能为此而改变。当然，我这里所指的改变，并不是指你要学会阿谀逢迎老板，而是懂得说话的方式和艺术，即使你的看法和老板不同，也要懂得“顺从”他的思路来影响他的决策。
这在很大的程度上，取决于一个人的性格和情商的高低，有些先天养成的性格，并不是那么容易改变。那这个时候，你还能怎么做？
第一，观察老板的格局；这是我多年在职场总结出来的一个重要因素，也是很多时候我决定去留的关键要素。我相信大家都同意，一个好的老板能带给你的，绝对不止升职这么简单。而一个真正好的老板，他不仅仅只是懂得管理别人，他自身的格局也决定着他未来的成长空间。我见过太多人在位居高位后的不可一世，对下属指手划脚，对别人更是呼来喝去。这样的人注定其职业生涯会遇到阻碍，因为他们的格局太窄，心眼太小，不明白有一个千古不变的道理，就是帮别人其实就在帮自己。
第二，评估岗位能给予你自身能力的提升；学习，学习，再学习，这是工作能带给你的核心价值，也是别人无法夺走的宝藏。在任何岗位，不断的学习才能奠定你未来成功的基础。如果你已经感觉在目前这个岗位上没有任何职业发展前景，那接下来你就需要好好评估是否目前的工作还能学到新的东西，它所提供的平台是否能扩展你的视野。如果答案是Yes，那可能这就是考验你耐心的时候。
要相信，未来的路还有很长，我们所面临的挑战还在不断升级。职场是一个考验人性的战场，冲动，任性不会给你带来任何好处。来一场说走就走的旅行也是在逃避问题，只有直面这个现实的环境，然后一步一个脚印的去寻找自身的价值，才能做到不忘初心，方得始终。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-10-10
首先提高自己的工作能力，这个很重要，也是往上爬的基础；再者跟对领导，搞好与领导的关系，能够成为他的心腹，名正言顺的成为二把手、接班人；最后领导要有扶你上去的能力，不能让你的努力白费。
第3个回答 2019-10-09
掌握工作中的技能有过硬的本领，抓住机遇和领导搞好关系，让领导认同你的能力
第4个回答 2019-10-09
抓住机遇，和领导同事搞好关系，增加人脉资源，扩大信息量，同时时刻不忘给自己充电
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