我连续三个月工资，不给我发，他们老板之间问题，大老板就押下我的工资，还无数次的骂我，求帮忙

Question

如题所述

Answer 1

我仔细的阅读了你提出的问题，我的建议如下：
首先，只要劳动者本人无过错，没有违法公司规定，每天按时上下班，没有迟到、早退。用人单位都应该按照劳动合同约定，按月支付劳动者工资。
你所在的公司，以老板之间有矛盾为理由，不支付劳动的工资，是严重违反《劳动法》的行为。作为劳动者，可以向用人单位所在地劳动局举报，维护自身合法权益。劳动局的工作人员在调查属实后，会责令该单位限期据实支付所拖欠劳动者工资的。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。

Answer 2

拖欠劳动者工资的，属于劳动违法行为，劳动者一旦遇到这种情况要积极维权，千万别拖欠了大量工资还继续接着干活，搞不好工资要不到了，活也白干了，单位老板跑路，基本上工资难要了。实务中有很多劳动者都吃过这样的亏了。
你可以向劳动向劳动部门投诉解决。
根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。