99问答网
所有问题
公开招聘和专项招聘哪个好
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-01-15
专项。
1、范围不同。专项招聘就是专门针对一种职业的招聘，而且范围比较小。公开招聘的是各行都有，而且范围比较大招聘人数多。
2、竞争压力。专项招聘竞争压力小。相反公开招聘，竞争压力大。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://99.wendadaohang.com/zd/vtOjettXWztOBettOB.html
相似回答
专项招聘和公开招聘
工资待遇一样吗?
答：
一样，
专项招聘和公开招聘
的区别是意义不同：专项招聘是对特定的岗位或者一个类型的岗位进行招聘；公开招聘是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
教师自主
招聘和公开招聘
那个好点
答：
教师自主招聘和公开招聘那个好点：公开招聘好一点
，这个是国家企业事业单位编制相对较为稳定。
事业单位
招聘
方式有几种
答：
1.常规
公开招聘
。这是大家最常见也比较期待的招聘形式，比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等，都属于这类。2.人才引进，这一类招聘也比较多。主要考核形式多为面试，或者笔试+面试，优势是招聘人数也较多，待遇比普通招聘丰厚，还能享受各种人才补贴。3.定向（
专项
）招聘。定向（专项）招聘是指专门...
什么是事业单位
专项招聘
答：
事业单位
专项招聘
是相对于普通
公开招聘
而言的，它具有较强的目的性、专业性和针对性，常由专业人士来完成，常常是业务主管，行政工作人员或者是科研学者主持制定。一、事业单位专项招聘有哪些1.人才引进。事业单位人才引进也是比较多的一类招聘方式，主要是针对双一流或一本毕业的本科生或硕士生，以及急需...
专项招聘
是什么意思
答：
专项招聘
，就是有针对性的进行招聘，比如针对高校招聘、针对基层工作人员、针对专业人员进行招聘、针对地区进行招聘，具有限制性；而一般的单位招聘是面试社会及应届毕业生进行招聘。专招的好处是多给了贫困生一次报考大学的机会。专招的录取分数线相对于普通高考要低一些。参与专招的考生可以享受国家的优惠...
选聘和
公开招聘哪个好
考
答：
公开招聘好
考。根据查询邯郸中公教育网显示。1、选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，公开招聘是通过公开招聘的方式选拔人才，是事业单位引入的公平竞争机制。2、公开招聘是正规的人事关系，而选聘属于单位内部自主的人事关系。3、公开招聘必须要经过国考、省考或事业单位考试等考试，选聘...
选聘和
公开招聘
的区别?
答：
选聘就是有指定的人
公开招聘
的话，范围会比较广一点，就是大范围的去招聘，选聘的话，范围会比较小，是已经有那些选出来的人了
事业单位
公开招聘与专项招聘
的区别?
答：
您好，中公教育为您服务。没有区别。。更多考试信息关注事业单位考试网：http://www.zgsydw.com/ 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
专项招聘和
校园招聘的区别
答：
方式和目标不同。1、方式不同：校园招聘是在专门的
招聘会
上进行的，
专项招聘
则更多依靠招聘平台。2、目标不同：校园招聘以今年计划为准，针对具体学校和专业，而专项招聘不固定，没有相关限制。
大家正在搜
专项招聘与公开招聘的区别
事业单位专项招聘与公开招聘区别
公开招录和公开招聘的区别
考核招聘和公开招聘
公开招聘和自主招聘区别
考核招聘和公开招聘的区别
公开招录和招聘一样吗
专项公开招聘
校招好还是社会招聘好