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专项招聘和公开招聘工资待遇一样吗?
如题所述
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推荐答案 2022-11-24
一样，专项招聘和公开招聘的区别是意义不同：专项招聘是对特定的岗位或者一个类型的岗位进行招聘；公开招聘是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
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专项招聘
是同工同酬吗
答：
专项招聘是同工同酬的意思，就是这个专业被招来的人，他们都是在一起工作，
有一样的工资
专项招聘
是什么意思
答：
专项招聘
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事业单位
专项招聘
有编制吗
答：
实际上与企业差不多
，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。4、参公事业编制参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。事业单位专项招聘有编制吗这个问题小编就整理到这了。
事业单位
公开招聘
的是正式编制吗
答：
公开招聘
进入的和在编正式人员
工资
福利是一样的，没
有区别
的。该事业单位如果是在有空编的情况下通过省级人事部门备案招聘的人员，招聘以后将占编制转正式人员；如果是没有空编制的情况下招聘的人，但通过省级人事部门备案的，招聘进事业单位以后，算做是编制外正式人员，等空出编制后，可占编制转正式人员...
公开招聘和专项招聘
哪个好
答：
专项。1、范围不同。
专项招聘
就是专门针对一种职业的招聘，而且范围比较小。
公开招聘
的是各行都有，而且范围比较大招聘人数多。2、竞争压力。专项招聘竞争压力小。相反公开招聘，竞争压力大。
什么是
专项
雇员,什么是行政雇员?区别?
答：
政府雇员不是公务员，但像公务员一样面向社会
公开招聘
，录用后不占政府部门编制。1、合同期限不同：政府雇员的合同期限一般为1—3年，有的甚至不到1年，时间比公务员聘任期限更短。试用期合格的继续雇用，不合格的要及时解雇。有些临时性的工作，也可以按照课题或者项目，签订1年以下的雇用合同。2、
工资
...
教师特岗
与公
招有多大区别?
答：
4、编制
待遇
不同：教师
招聘
的编制待遇招考时都有明确的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。而特岗教师三年服务期内没有编制，
工资
发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满后，岗位考核不合格或不愿留在志愿服务地学校工作的特岗教师，...
选聘
和公开招聘
的区别?
答：
选聘就是有指定的人
公开招聘
的话，范围会比较广一点，就是大范围的去招聘，选聘的话，范围会比较小，是已经有那些选出来的人了
专项招聘
是正式事业编吗
答：
是。事业单位
招聘与专项招聘
没有本质区别。事业单位
公开招聘专项
计划是指该事业单位向社会公开招聘所需工作人员而制定的不同于普通计划的行为规划。它具有较强的目的性、专业性和针对性，常由专业人士来完成，常常是业务主管，行政工作人员或者是科研学者主持制定。专项事业编制人员的基本条件：1、热爱劳动...
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